SÖZLEŞMELİLERE YARI ZAMANLI ÇALIŞMA MÜJDESİ

Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, doğum ve evlat edinme sonrası yarı zamanlı çalışma hakkının sözleşmeli personeli de kapsayacak şekilde genişletildiğini açıkladı. Düzenleme, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

İŞ-AİLE DENGESİ İÇİN ÖNEMLİ ADIM

Bakan Göktaş, düzenlemeye ilişkin sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, “Aile ve Nüfus On Yılı” vizyonu kapsamında ailelere destek veren politikaların sürdüğünü belirterek şu ifadeleri kullandı:

"Her zaman ailelerimizin yanında olmaya, çalışma hayatında iş-aile dengesini güçlendirmeye devam edeceğiz. Ülkemiz, milletimiz ve ailelerimiz için hayırlı olsun"

DAHA GENİŞ KAPSAMLI HAK

Resmi Gazete’de yayımlanan değişiklikle birlikte, önceden yalnızca kadrolu memurları kapsayan doğum ve evlat edinme sonrası yarı zamanlı çalışma hakkı, artık sözleşmeli personel için de geçerli olacak. Bu sayede kamu kurumlarında çalışan sözleşmeli personel de çocuk sahibi olduktan sonra çalışma saatlerini azaltarak aile hayatına daha fazla zaman ayırabilecek.

RESMİYET KAZANDI, HEMEN UYGULANABİLECEK

Söz konusu düzenleme, Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar'da yapılan değişiklikle birlikte, resmiyet kazanarak yürürlüğe girdi. Bu değişiklik, kamu personel rejiminde eşitlikçi bir yaklaşım olarak değerlendirilirken, özellikle çalışan anneler ve evlat edinen aileler tarafından olumlu karşılandı.