DİYANET İŞLERİ ÇALIŞANLARI ZİHNİYETİN DE DEĞİŞMESİNİ İSTİYOR
Diyanet İşleri çalışanları kurumsal yapıda zihniyet değişikliği istiyor. Diyanet İşleri Başkanlığı ve Vakıflar Genel Müdürlüğü'ne bağlı çalışanların üyesi olduğu Diyanet Birlik-Sen Sendikası, Diyanet İşleri Başkanlığı'na yeni atanan yönetim ile ilgili açıklama yaptı.
Diyanet Birlik-Sen Genel Merkezi'nden yapılan açıklamada ''Prof. Dr. Ali Erbaş döneminde; keyfi uygulamalar, torpil ve kayırmacılığın öne çıktığı ve Diyanet'in sürekli polemiklerin odağı halindeki bir kuruma dönüştüğü'' vurgulandı.
Söz konusu uygulamalar ve yönetim anlayışının; tartışmalardan ve siyasetten uzak, toplumu kucaklayan bir kurum olması gereken Diyanet İşleri Başkanlığı'nı yıprattığı ifade edildi. Açıklamada, Diyenet İşleri Başkanlığı'nda Ali Erbaş ve ekibinin kurum içinde ve halk nezlindeki kurumsal algıda yarattığı tahribata ilişkin şu ifadelere yer verildi:
''DİYANETTE YENİ DÖNEM: İSİMLER DEĞİL, ZİHNİYET DEĞİŞMELİ
Diyanet İşleri Başkanlığımız, Prof. Dr. Safi Arpaguş hocamızın göreve gelmesiyle birlikte yeni bir yönetim kadrosuna kavuşmuştur. Başkan Yardımcılarımızdan Genel Müdürlerimize kadar yapılan tüm atamaların camiamıza ve milletimize hayırlı olmasını diliyoruz.
GEÇMİŞ DÖNEMİN TAHLİLİ
Ne yazık ki Prof. Dr. Ali Erbaş döneminde; keyfi uygulamalar, torpil ve kayırmacılık öne çıkmış, Diyanet sürekli polemiklerin ve tartışmaların odağı haline getirilmiştir. En güvenilir kurum olarak bilinen Başkanlığımız hem çalışanlarımız hem de vatandaşlarımız nezdinde ciddi bir güven kaybı yaşamıştır. Tarafsız olması gereken Diyanet, iyi yönetilemediği için siyasetin gölgesinde tartışılan bir kurum haline gelmiştir.''
Diyanet Birlik-Sen Sendikası Genel Başkanı Kenan Ak imzasıyla paylaşılan açıklamada; sendika yönetiminin, yeni Diyanet İşleri Başkanı ve ekibinden diyanet işleri çalışanları adına beklentileri de sıralandı. Beklentiler arasındaki; adaletli, şeffaf, liyakate önem veren, siyaset ve ideolojilerden uzak, çalışanların olduğu kadar toplumun da güvenini kazanacak faailiyetlerle kurumu geleceğe taşıyacak bir yönetim ihtiyacı gibi beklentiler dikkat çekti. Açıklamada, beklentilere ilişkin şu ifadelere yer verildi:
''Biz Diyanet Birlik Sen olarak; Başkanlık Merkez teşkilatında göreve atanan Yeni yönetimden beklentimiz yalnızca isimlerin değişmesi değil, zihniyetin de değişmesidir. Personeli Seven, koruyan, değer veren ve herkesi kucaklayan bir anlayışın hayata geçirilmesini istiyoruz. Diyanet’ten maaş alıp başka yapılara hizmet eden yöneticiler istemiyoruz. Kurumun içinden yetişmiş, bilgili, liyakatli hoşgörülü kurum çalışanlarının sıkıntılarını bilen, ayrım yapmadan hizmet eden ve emek vermiş yöneticiler görmek istiyoruz. Başkan Yardımcılarımızdan, Genel Müdürlerimize ve Daire Başkanlarımıza kadar tüm yöneticilerimizin şu ilkeler doğrultusunda görev yapmalarını bekliyoruz:
ADALETLİ VE ŞEFFAF OLMAK:
Sınavlarda, mülakatlarda, atamalarda, görev dağılımlarında ve ödüllendirmelerde hakkaniyeti esas almak.
ÇALIŞANI KORUMAK:
Diyanet personelinin emeğini ve özlük haklarını savunmak, korumak ve geliştirmek.
SAHAYA İNMEK VE DİNLEMEK:
Köy imamından müftüsüne kadar tüm personelin sorunlarını bizzat yerinde görmek ve dinlemek.
TARAFSIZ VE İLKELİ OLMAK:
Siyasi, ideolojik veya kliksel etkilerden uzak, Kurum sendikalarına eşit mesafede tarafsız durmak; yalnızca hakkın ve doğrunun yanında yer almak.
BİLGİLİ VE VİZYONER OLMAK:
Kurumu geleceğe taşıyacak projelere öncülük etmek; teşkilat kanunu ve yönetmelikleri yeniden gözden geçirerek insana değer veren düzenlemeler yapmak.
ÇAĞI OKUYABİLMEK:
Dijital iletişim araçlarını ve çağın imkânlarını etkin kullanarak Diyanet’in sesini topluma doğru ve güçlü şekilde ulaştırmak.
KURUMSAL İLETİŞİM:
Diyanet hizmetlerini ve bilgilendirmelerini bir kurum sözcüsü aracılığıyla düzenli, şeffaf ve doğru biçimde topluma aktarmak.
Son Söz olarak; Diyanet’i tartışmaların odağından çıkarıp yeniden toplumun güvenini kazandıracak olan, adalet, liyakat ve şeffaflığı esas alan bir yönetim anlayışıdır. Diyanet Birlik Sen olarak şunu kararlılıkla ifade edelim ki: Yeni Atanan Yöneticilerimizin sebep olduğu Herhangi bir haksızlık veya hukuksuzlukla karşılaştığımızda , mevzuat çerçevesinde ve kurum kültürüne yakışır şekilde hakkın ve adaletin yanında durmaya; çalışanlarımızın sesi olmaya devam edeceğiz.''
Web.tv
