#Ekonomik Sürdürülebilirlik

- Ekonomik Sürdürülebilirlik haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Ekonomik Sürdürülebilirlik haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

GİRİŞİMCİ KAFASI İLHAM OLMAYA DEVAM EDİYOR Haber

GİRİŞİMCİ KAFASI İLHAM OLMAYA DEVAM EDİYOR

Girişimci Kafası programına konuk olan AKKA Kalıp Enjeksiyon Yönetim Kurulu Başkanı Nazan Akıncı, kendi başarı hikayesini anlattı. Gençlik ve Girişimcilik Merkezi’nde düzenlenen ‘Girişimci Kafası’ söyleşisinde iş dünyasındaki deneyimlerini paylaşan AKKA Kalıp Enjeksiyon Yönetim Kurulu Başkanı Nazan Akıncı, katılımcılara girişimciliğin temel dinamiklerini ve kendi başarı hikayesini anlattı. Moderatörlüğünü Mürvet Özçelik’in üstlendiği programda Akıncı, üretim sektöründeki dönüşüm, kadın girişimcilerin yükselen rolü ve yenilikçi iş modelleri üzerine de değerli bilgiler paylaştı. Yaklaşık 23 yıldır makine mühendisi olduğunu ve iş hayatının içinde yer aldığını söyleyen Akıncı, sözlerinde şu ifadeleri kullandı: "Bursa’da doğdum, büyüdüm. Kırsal kesimde yetişmiş bir genç olarak üniversite hayatım başladı. Ardından 2003 yılında Bursa’da profesyonel iş hayatına adım attım. 23 yıldır otomotiv sektörünün içindeyim. 15 yıldır da kendi işletmemin yönetim kurulu başkanlığını yürütüyorum. AKKA’da neler yapıyoruz diye soracak olursanız; otomotiv ağır ticari araçlara yönelik hava süspansiyon sistemlerinin plastik aksamlarını üretiyoruz. Ben 8 yıl profesyonel olarak çalıştım, işi mutfağında öğrendim. O dönemdeki patronum, şu an müşterim. Bu benim için çok kıymetli. Çünkü işi doğru yaptığınızda, ilişkiler de doğru şekilde devam ediyor." "Benim hikayem, sektörümdeki eksikleri fark etmemle başladı" Girişimciliğin sadece üretmek değil; değer katmak ve doğruyu yapmak olduğunun altını çizen Nazan Akıncı, "Girişimcilik sadece ekonomik sürdürülebilirlik değil, aynı zamanda çevresel sürdürülebilirliği de gerektiriyor. Bunun yanında insanlara nasıl dokunabildiğiniz, bilgi birikiminizi onlarla nasıl paylaşabildiğiniz büyük bir değer. Bu noktada benim girişimcilik hikayem de profesyonel olarak çalıştığım ve uzmanı olduğum sektördeki eksikleri fark etmemle başladı. Ürettiğim ürün ithal bir üründü ve ben bunu yerlileştirdim. Bu süreçte birçok destekten faydalandım. Bu yolculuğa KOSGEB desteğiyle başladım. 3 yıl sonra ise yılın başarılı kadını seçilmem doğru yolda olduğumu gösterdi. Girişimciliğin insanı hem güçlendiren hem de huzur veren bir tarafı olduğuna inanıyorum. Hayallerinizin peşinden gidin" açıklamalarında bulundu. Bunun yanı sıra katılımcıların merak ettikleri soruları yanıtlayan AKKA Kalıp Enjeksiyon Yönetim Kurulu Başkanı Nazan Akıncı, program sonunda ise kendisine böylesine önemli bir imkan sunduğu için Osmangazi Belediye Başkanı Erkan Aydın’a teşekkürlerini sundu.

DOĞUM İZİNLERİNE YENİ DÜZENLEME GELİYOR Haber

DOĞUM İZİNLERİNE YENİ DÜZENLEME GELİYOR

Hükümet, doğum izinlerine düzenleme bir üzerinde çalışıyor. Kadınlara mevcut 16 haftalık doğum iznine ek 4 hafta daha ücretli izin verilmesi planlanırken, babaların da mevcut 5 günlük izni 10 güne çıkarılacak. ANNELERE 20 HAFTAYA KADAR ÜCRETLİ DOĞUM İZNİ Hâlihazırda çalışan anneler doğum öncesi 8, doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli izin kullanabiliyor. Yeni düzenleme ile bu sürenin 4 hafta artırılması ve toplamda 20 haftaya çıkarılması bekleniyor. Böylece anneler doğum sonrası iş hayatına daha esnek bir şekilde dönebilecek. BABALAR İÇİN DE YENİ HAKLAR GELİYOR Özel sektörde 5 gün olan babalık izninin, kamu çalışanlarına uygulanan 10 günlük standartla eşitlenmesi hedefleniyor. Bu adım, babaların doğum sonrası süreçte aktif rol almasını sağlayarak aile içi sorumlulukların paylaşımına katkı sunacak. AMAÇ: DOĞUM ORANLARINI ARTIRMAK VE AİLE DOSTU İŞ HAYATI Türkiye’de doğurganlık oranı 2,1’in altına düşerek nüfusun yenilenme seviyesinin gerisine indi. Aynı zamanda kadınların iş gücüne katılımı da OECD ortalamasının oldukça altında. Yeni doğum izni düzenlemesinin bu iki önemli soruna çözüm olması bekleniyor. Uzmanlara göre bu düzenleme yalnızca sosyal bir reform değil, aynı zamanda uzun vadede ekonomik sürdürülebilirlik açısından da önemli bir adım. AİLE DOSTU ÇALIŞMA MODELİNE GEÇİŞ Düzenlemeyle hem kamu hem de özel sektörde aile yaşamını destekleyen ortak standartlar oluşturulması amaçlanıyor. Yeni sistemle birlikte ebeveynler hem çocuklarına daha fazla zaman ayırabilecek hem de kariyerlerini sürdürebilecek. Yasal hazırlıkların önümüzdeki aylarda tamamlanarak 2025 yılı içinde yürürlüğe girmesi bekleniyor.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.