#İşveren

- İşveren haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, İşveren haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

MAHKEME ''HİLE YAPAN İŞİÇİYE TAZMİNAT YOK'' DEDİ Haber

MAHKEME ''HİLE YAPAN İŞİÇİYE TAZMİNAT YOK'' DEDİ

18 senedir çalıştığı fabrikadan tazminatsız kovulan personel şefi, İş Mahkemesi’ne başvurdu.. Davacı K.B., iş sözleşmesinin haksız ve hukuka aykırı olarak tazminatsız feshedildiğini, 08.30-23.00 saatleri arasında her gün aralıksız çalıştığını, kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma alacağının davalı işverenden tahsiline karar verilmesini talep etti. Mahkemede savunma yapan davalı işveren ise davacının iş sözleşmesinin çalışanlardan Y.K’nın yerine Y. K. işyerinden ayrıldığı ve çalışmadığı hâlde kartını sanki çalışmış gibi basmış olması, yöneticisi olduğu çalışanı çalışmış gibi göstererek işvereni kandırmış olması nedeniyle feshedildiğini dile getirdi. Davacının fabrika kuruluşunda insan doğasına aykırı şekilde fazla saatlerle çalıştırıldığı iddialarının gerçeği yansıtmadığını belirterek davanın reddini istedi. Davalı tarafça davacının iş sözleşmesinin diğer bir çalışanın kartını çalışmadığı hâlde çalışmış gibi basarak işvereni kandırması nedeniyle haklı nedenle feshedildiği tezini yersiz bulan İş Mahkemesi, tazminat talebini yerinde buldu. Kararda; ‘’Davacının eylemiyle işvereni nasıl bir zarara uğrattığı hususunun somut şekilde ortaya koyulamadığı, davacının 18 yıllık kıdemi ve daha önce benzer mahiyette bir eylemi olmadığı düşünüldüğünde sırf bu hâliyle eylemin tek başına güven sarsıcı mahiyette olduğundan bahsedilemez. Dolayısıyla feshin ancak geçerli olup olmadığının değerlendirilebileceği ancak haklı feshi gerektirir boyutta olmadığı bu nedenle davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığı ortadadır’’ denildi. Kararı davalı işveren istinafa taşıdı. Bölge Adliye Mahkemesi, İş Mahkemesi’nin kararını onayladı. Davalı bu kez kararı temyiz edince devreye Yargıtay 9. Hukuk Dairesi girdi. Oy birliği ile alınan kararda; davacının, işyerinde olmayan bir başka çalışanın kartını işyerindeymiş gibi okuttuğunun sabit olduğu hatırlatıldı. Yargıtay kararında; şu ifadelere yer verildi: ‘’Söz konusu davranışın, doğruluk ve bağlılığa uymayan bir davranış olup bu davranış nedeniyle işverenin herhangi bir zarara uğraması şart değildir. Kaldı ki, işyerinde olmadığı hâlde çalışmış gibi kartı okutulan işçiye çalışmadığı süre için ücret ödenmesi söz konusudur. Bu durumda davacının iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı nedenle feshedildiği kabul edilerek kıdem ve ihbar tazminatı alacaklarının reddine karar verilmesi gerekirken, yazılı gerekçe ile kabulüne karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir, Temyiz olunan, İlk Derece Mahkemesi kararına karşı istinaf başvurusunun esastan reddine ilişkin Bölge Adliye Mahkemesi kararının ortadan kaldırılmasına, ilk derece mahkemesi kararının bozulmasına oy birliği ile karar verilmiştir.’’

BURSA'DA İŞÇİ İLE İŞVERENİ BULUŞTURAN ZİRVE BAŞLADI Haber

BURSA'DA İŞÇİ İLE İŞVERENİ BULUŞTURAN ZİRVE BAŞLADI

Bursa Büyükşehir Belediyesi tarafından düzenlenen ve 180 firmanın katıldığı Bursa İnsan Kaynakları ve İstihdam Buluşması (BİİB) 2026-İnsan Yönetimi Zirvesi, kentin üretim ve sanayi gücüyle nitelikli iş gücünü bir araya getirdi. Bursa Büyükşehir Belediyesi Bursa İş Ofisi ve Peryön Güney Marmara iş birliğiyle hayata geçirilen BİİB 2026-İnsan Yönetimi Zirvesi, 3-4 Nisan tarihlerinde iş arayanları, öğrencileri ve işverenleri aynı platformda bir araya getiriyor. Atatürk Kültür Merkezi Merinos Yerleşkesi Fuar Alanı’nda ‘Parla’ temasıyla gerçekleştirilen organizasyonda, katılımcılar kariyer fırsatlarıyla doğrudan buluşma imkânı buluyor. Bursa’nın lokomotif sektörleri olan otomotiv, tekstil, hizmet ve teknoloji alanlarında faaliyet gösteren yaklaşık 180 seçkin firmanın yer aldığı buluşmada, iş arayan vatandaşlar, yeni mezunlar ve öğrenciler, işveren temsilcileri ile doğrudan temas kurabiliyor. Katılımcılar, firmaların kurumsal yapılarını tanıma ve staj/iş başvurularını yerinde mülakatlarla gerçekleştirme fırsatı buluyor. Etkinlik kapsamında kurulan stantlar yoğun ilgi görürken, katılımcılar farklı sektörleri yakından tanıma fırsatı elde ediyor. Herkes için eşit fırsat ilkesiyle kurgulanan organizasyonda, ailelerin katılımını kolaylaştırmak adına çocuk etkinlik alanları da kuruldu. Önemli isimlerden deneyim paylaşımı İki gün süren organizasyon kapsamında kişisel gelişim ve vizyon paylaşımını da ön planda tutan etkinlikler düzenleniyor. Sunay Akın, Ahmet Şerif İzgören, İdil Türkmenoğlu, Mert Fırat gibi önemli isimlerin yer aldığı etkinlikte, birbirinden önemli firmaların yöneticileri de panel, söyleşi ve seminerlerde deneyimlerini Bursalılarla paylaşıyor. Açılış töreninde konuşan Bursa Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Mehmet Yıldız, Bursa’nın geleceğine yön verecek güçlü bir buluşmaya ev sahipliği yaptıklarını belirtti. İnsana yatırım yapan kentlerin geleceğe daha güvenle ilerlediğini vurgulayan Yıldız, organizasyonun yalnızca bir etkinlik olmadığını, aynı zamanda bir vizyonun ve yol haritasının da göstergesi olduğunu ifade etti. Bu yılın ana temasının ‘Parla’ olduğunu da hatırlatan Yıldız, birlikte üretmenin ve birlikte büyümenin önemine dikkat çekti. Peryön Güney Marmara Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Neslihan Özer ise gerçek istihdam fırsatlarının oluşturulduğu kıymetli bir buluşmaya ev sahipliği yapıldığını dile getirdi. Bireylerin potansiyellerini ortaya koyabilmeleri için doğru ortamların önemine dikkat çeken Özer, insan odaklı çalışma hayatının önemine vurgu yaptı. Zirve kapsamında düzenlenen programa konuşmacı olarak katılan Şair ve Yazar Sunay Akın, ‘Geleceğin ile Parla’ temalı bir sunum yaparak gençlere cesaret ve umut aşılayan mesajlar verdi. İnsanın potansiyelini keşfetmesinde ilhamın ve hayal gücünün önemine değinen Sunay Akın, bireylerin kendi ışıklarını fark etmelerinin ve bunu doğru ortamda ortaya koymalarının kişisel ve toplumsal gelişim için değerli olduğunu anlattı.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.