Iş Haberleri - Son Dakika Iş Haber Güncel Gelişmeler

İZENERJİ İŞÇİLERİ ÖDEME SIKINTISI YAŞIYOR

İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde İZENERJİ işçileri, toplu iş sözleşmesinden (TİS) doğan alacaklarının ödenmemesi nedeniyle mağduriyet yaşıyor. Genel-İş İzmir 2 Nolu Şube Başkanı Ercan Gül, normalde Ağustos ayında verilmesi gereken ikramiyelerin henüz hesaplara yatırılmadığını açıkladı. Gül, belediye bürokratlarıyla yapılan görüşmelerin sonuçsuz kaldığını belirterek, işçilerin sitemde bulunduğunu ve Başkan Cemil Tugay’dan randevu talep edeceklerini ifade etti. ‘EYLÜL İLE BİRLİKTE ALACAKLAR ARTACAK’ İkramiyelerin ödenmesi konusunda verilen sözlerin tutulmadığını dile getiren Gül, şunları söyledi: “Normal şartlarda Ağustos ayı içerisinde ödenmesi gereken bir ikramiyemiz vardı. Ağustosun sonunda ödeneceği sözü verildi ancak dün ödenmesi gereken ikramiyemiz ödenmedi. Ücretlerle ilgili sıkıntı yaşamaya başladık çünkü Eylül ayı itibariyle TİS’te kazanılmış olan geriye dönüklerin birinci ödemesi gerçekleşmesi gerekiyor. Ayrıca ihale kaynaklı bu ay içerisinde yatırılması gereken 3 aylık geriye dönük gıda kartımız var. Eylül ayı itibariyle alacaklarımız çoğalıyor. Bununla ilgili dün bürokratlarla yaptığımız görüşmede sıkıntı yaşadık.” ‘MAĞDURİYETLER GÜN GEÇTİKÇE ARTACAKLAR’ Gül, Başkan Tugay’dan randevu talep edeceklerini belirterek şunları kaydetti: “Bundan kaynaklı Başkan Cemil Tugay’dan bir randevu isteyeceğiz çünkü bir ödeme takvimi hazırlanması ve arkadaşlarımızın alacaklarının ödenmesi gerekiyor. Yakın zamanda okullar açılacak. İnsanlar bu ikramiyeye ve geriye dönük haklara ilişkin geçimlerini şekillendirdiler. Bu paranın zamanında gelmemesi demek bu arkadaşlarımızın yeniden sıkıntı yaşacağı anlamına gelir. Mağduriyetler gün geçtikçe artacaklar. Arkadaşlar haklı sitemlerde bulunuyorlar. Bunu defalarca belediye bürokrasisine anlattık.”

SEFERİHİSAR BELEDİYESİ’NDE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ SEVİNCİ

Toplu iş sözleşmesi kapsamında; En düşük işçi maaşı 47 bin TL’ye yükseltildi. Biten toplu sözleşmeye %20 oranında zam yapıldı. İkramiyeler 48 günden 50 yevmiyeye çıkarıldı. Yıllık izne çıkan personele izin parası verilmesi kararlaştırıldı. Törene Seferihisar Belediye Başkanı İsmail Yetişkin, DİSK Genel-İş 4 No’lu Şube yöneticileri, DİSK Genel-İş 5 No’lu Şube Başkanı Savaş Aras, TİS Daire Başkanı Faruk Saral, Örgütlenme Daire Başkanı Ali Haydar Kara, Belediye Başkan Yardımcıları Gökhan Pehlivan, İnanç Karabulut, Nuriye Hepterlikci ve belediye personelleri katıldı. İmza töreninde konuşan Seferihisar Belediye Başkanı İsmail Yetişkin şunları söyledi: “Seferihisar için canla başla çalışan mesai arkadaşlarımıza bir nebze de olsa can suyu kattıysak ne mutlu bize. Seferihisar için alın teri döken mesai arkadaşlarımızın yüzünü güldürecek bir sözleşmeye imza atmanın mutluluğunu yaşıyoruz. İçinde bulunduğumuz ağır ekonomik koşullarda emekçilerimizin yanında olmak, onlara nefes aldıracak adımlar atmak en büyük sorumluluğumuzdur. Toplu İş Sözleşmemiz hayırlı uğurlu olsun” Seferihisar Belediyesi, çalışanlarının haklarını korumaya ve emek mücadelesinde yanında olmaya devam edeceğini açıkladı.

KİMO; İŞSİZLERE UMUT OLDU

İnegöl Belediyesi'nde Başkan Alper Taban'ın göreve gelmesinin ardından hayata geçirilen Kariyer ve İstihdam Merkezi, "Güçlü İş Birlikleriyle Güçlü İstihdam" sloganıyla hem iş arayanlara hem de iş verenlere fırsatlar sunuyor. İnegöl'de iş gücü arzı ile iş gücü talebini etkin bir şekilde buluşturmak amacıyla kurulan bu merkez, iş arayan bireylerin yetkinliklerini ve niteliklerini analiz ederek uygun iş fırsatlarıyla eşleştiriyor. Aynı zamanda firmaların personel ihtiyaçlarına hızlı, verimli ve sürdürülebilir çözümler sunan ve kısa adı KİMO olarak adlandırılan Kariyer ve İstihdam Merkezi, geride kalan 4,5 yıllık sürede 3.280 kişiyi iş sahibi yaptı. Bugüne kadar 6.952 vatandaşın müracaat ettiği merkez, yüzde 47,18'lik işe yerleştirme oranını yakalamış oldu. İnegöl Belediyesi Kariyer ve İstihdam Merkezi (KİMO), iş hayatına adım atmak isteyen herkes için yepyeni bir kapı aralarken, merkezde iş bulmanın yanı sıra; istihdam danışmanlığı, kariyer gelişim hizmetleri, meslek edindirme programları, staj ve genç istihdam programları, girişimcilik danışmanlığı, kariyer günleri, kadın istihdamı ve kariyer destek programı, toplumsal eğitim ile gelişim ve farkındalık programı alanlarında hizmet veriliyor. Kariyer ve İstihdam Merkezi, özel sektör ile kurulan güçlü iş birlikleri sayesinde toplu alım programları da düzenleyerek iş fırsatlarını vatandaşa sunuyor. Bilişim teknolojileri, eğitim sektörü, elektrik ve elektronik teknolojileri ile güvenlik hizmetleri gibi onlarca farklı sektörde iş imkanı vatandaşı beklerken, KİMO "Sen Yeter Ki İste Biz Senin Yanındayız" sloganıyla sunduğu hizmetle vatandaşlara güven veriyor. İHA

İZMİR BÜYÜKŞEHİR’DE UZLAŞMA SAĞLANDI: GERİ ALIM SÖZÜ VERİLDİ

İzmir Büyükşehir Belediyesi ile Belediye-İş Sendikası arasında yaşanan işçi krizi, yapılan görüşmelerle çözüme kavuştu. Belediyeye bağlı İZDOĞA, İZULAŞ ve İZBETON şirketlerinde çalışan yüzlerce emekçinin işten çıkarılması üzerine başlayan gergin süreç, geri adım ve uzlaşmayla sonuçlandı. İzBB, 11 Haziran’da Belediye-İş Sendikası’na gönderdiği yazıyla 1000 işçinin işten çıkarılacağını bildirmiş, bu gelişme büyük tepki toplamıştı. Sendikanın açıklamasına göre, 360'tan fazla çalışan hiçbir gerekçe gösterilmeden işten çıkarıldı. İşçiler 9 Temmuz’da direnişe geçerek Egemenlik Binası önünde toplanmış, sonrasında Kültürpark’taki belediye meclis binasına yürüyerek oturma eylemi başlatmıştı. “BİZ BURADAYIZ, HER YERDEYİZ” Sendika cephesi, belediyeyi işçi kıyımı yapmakla suçladı. Belediye-İş 2 No’lu Şube Başkanı Savaş Atalay yaptığı açıklamada, "Bu yapılan adaletsizliktir. Cemil Tugay’a sesleniyoruz: Halka yalan söyleme. Biz buradayız, her yerdeyiz!" diyerek tepkisini dile getirmişti. Protestoların onuncu gününde İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Cemil Tugay, sendika şube başkanlarıyla özel bir görüşme gerçekleştirdi. Görüşme sonrası sürecin olumlu yönde ilerlediği duyuruldu. İŞÇİLER GÖREVE GERİ ALINACAK SÖZÜ Şube Başkanı Atalay, eylülde yapılması beklenen maaş zammının ocak ayına ertelendiğini, ancak işten çıkarılan işçilerin görevlerine geri alınacağı sözünün verildiğini açıkladı. İşçilerin eylemi böylece sona erdi. Bu gelişme, hem sendika hem de çalışanlar cephesinde "kazanım" olarak değerlendirilirken, gözler şimdi belediyenin verdiği sözlerin takibine çevrildi.

GAZİEMİR BELEDİYESİ’NDEN 500 KİŞİYE YENİ İŞ KAPISI

Gaziemir Belediyesi, Türkiye’nin en büyük sorunlarının başında gelen işsizlikle mücadele eden vatandaşlara çözüm üretiyor. Belediyenin CV Bank birimi, iş arayanlarla işverenler arasında köprü görevi yaparak hem yurttaşların istihdamına katkı sağlıyor hem de işverenlerin, personel ihtiyacına çözüm üretiyor. 2025 yılının ilk ayında 952 kişinin CV kaydını alan birim, bu öz geçmişleri 2 bin 748 kez firmalarla paylaştı. Yılın ilk yarısında 26 toplu iş görüşmesi düzenleyen belediye, 209 kadın, 291 erkek olmak üzere toplam 500 kişinin yeni işine kavuşmasını sağladı. FİRMALARLA GÜÇLÜ İŞ BİRLİĞİ CV Bank birimi, özel bir yazılımla kayıt altına aldığı vatandaşların öz geçmişlerini, başta Ege Serbest Bölgesi (ESBAŞ) ve Sarnıç’taki sanayi kuruluşları olmak üzere İzmir’de ve çevre illerde faaliyet gösteren işletmelerle paylaşıyor. Vatandaşların hedefledikleri işe ulaşmalarına ve kariyer planlaması yapmalarına destek olan CV Bank, düzenlediği toplu iş görüşmelerinde iş arayanlarla, işletmeleri bir araya getiriyor. CV BANK’A NASIL BAŞVURU YAPILIR? CV Bank’ta özgeçmiş oluşturmak isteyen yurttaşlar, Gaziemir Belediyesi Ana Hizmet Binası ile Sarnıç Hizmet Binası’ndaki birimi ziyaret ederek ya da çevrim içi kayıt oluşturabiliyor. CV Bank, belediyenin mobil uygulaması ve e-belediye üzerinden de hizmet veriyor. İş arayan vatandaşlar CV Bank’a bilgisayarları, tabletleri ve cep telefonları aracılığıyla başvuru yapabiliyor. Vatandaşlar, e-belediye ve mobil uygulamayı kullanarak yeni CV kaydı oluşturabiliyor, sistemdeki mevcut özgeçmişini güncelleyebiliyor. Kolay bir şekilde özgeçmiş oluşturmayı sağlayan sistem, personel arayan firmaların da CV sorgulaması yaparak kendilerine en uygun adaya ulaşmasına imkân tanıyor. CV Bank'a 0232 999 0251 dâhili 5050 - 5528 ve 2425 (Sarnıç) numaralı telefondan ulaşılabiliyor.

İZMİR’DE NÖRO-ÇEŞİTLİ GENÇLERE İŞ HAYATINA HAZIRLIK DESTEĞİ

İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından nöro-çeşitli ve zihinsel engelli bireylerin çeşitli sektörlerde istihdam edilmesini sağlayan Destekli İstihdam Ofisi, İŞ-İN İş için Nitelikli Kazanım Programı adıyla önemli bir projeyi hayata geçirdi. Kentte yaşayan nöro-çeşitli ve zihinsel engelli gençlerin sosyal, iletişim ve işe uyum becerilerini geliştirmeyi amaçlayan program, yaklaşık 3 aylık bir eğitim sürecini kapsadı. İş koçları eşliğinde verilen eğitimlerden 15 genç yararlanırken, katılımcılara özgeçmiş hazırlama, iş arama süreci, iş hayatında nasıl davranılması gerektiği, mail atma, iş yeri kuralları gibi kapsamlı bir eğitim verildi. Eğitimleri tamamlayan 15 genç sertifikalarını alarak iş arayışlarına başladı. İzmir Büyükşehir Belediyesi Destekli İstihdam Ofisi’ne bağlı iş koçları ise eğitim alan katılımcıların istihdam edilmesi için çeşitli firmalarla görüşmelerini sürdürüyor. İşe girecek adaylar, çalışma hayatları sürecinde iş koçları tarafından desteklenmeye devam edecek. İŞ-İN Programı, bu hafta yeni eğitim sürecine başlayacak. Kayıt ve bilgi için 0232 293 98 34-35 numaralı telefondan ya da destekliistihdam@izmir.bel.tr adresinden ulaşım sağlanabiliyor. EĞİTİMLER SÜRECEK İzmir Büyükşehir Belediyesi Engelli Çalışmaları Şube Müdürlüğü’nde görevli Özel Eğitim Uzmanı ve İş Koçu Büşra Alpayım, “Eğitimimiz yaklaşık üç ay boyunca Destekli Ofisi’nde sürdü. İŞ-İN eğitimleri 15 otizmli bireyin katılımıyla gerçekleşti. Otizmli bireylerin ön değerlendirmeleri iş koçlarımız tarafından yapıldı ve sınıflar oluşturuldu. Bu eğitimlerimiz yıl boyunca sürecek. Eğitime katılmak isteyen otizmli gençleri bekliyoruz” dedi. FİRMALARLA GÖRÜŞMELER YAPILIYOR Gençlere eğitim veren uzmanlardan Özel Eğitim Uzmanı Psikolog Dr. Gülser Vardarcı Kacar ise “İŞ-İN Programı, otizmli bireyleri istihdama hazırlayan bir program. Bu eğitim programı, sınıf ortamında tabletler üzerinden işe girecek durumda olan otizmli yetişkinlere uygulandı. Arkadaşlarımız mezun oldu ve onların işe girebilmeleri için firmalarla görüşüyoruz. Bu program bizim için çok güzel bir adım oldu” diye konuştu. “PROJE BANA ÇOK KATKI SAĞLAYACAK” Eğitimleri tamamlayan adaylar da sertifika aldıkları için mutlu olduklarını belirtti. Otizmli Buğra Şahin, “Eğitim güzel ve eğlenceliydi. İş yerinde nasıl davranacağımızı, iş arkadaşları ve patronlarla nasıl konuşacağımızı öğrendik. İş yeri kurallarını öğrendik. Mail atma, tokalaşma, sohbet etme, yazı yazmayı öğrendik. Proje bana çok katkı sağlayacak. Bu kurs, ileride çalışacağım iş için ön hazırlık gibi oldu” sözlerine yer verdi. “EN BÜYÜK AÇIK, İŞE UYUM SAĞLAMA KONUSUYDU” Buğra Şahin’in annesi Zerrin Kesenkaş ise “Buğra lisede bilişim teknolojileri okudu. Kendisi başarılı bir öğrenci ama iş hayatında nasıl davranacağı ve işe nasıl uyum sağlayacağı konusunda endişemiz vardı. İzmir Büyükşehir Belediyesi Destekli İstihdam Ofisi'nin bu programı, işe uyum sağlama açısından için iyi ki var. İşe uyum sağlama konusu en büyük açıktı. Bu yüzden teşekkür ediyoruz” dedi. “EĞİTİMDEN MEMNUN KALDIM” Yaygın gelişim bozukluğu bulunan Alptuğ Atay da “Bu proje çok güzel oldu. Emeği geçen herkese çok teşekkür ederim. Eğitimde, iş yerinde nasıl davranacağımızı, patronlarımızla nasıl konuşacağımızı gördük. Eğitimden memnun kaldım” ifadelerini kullandı. TÜRKİYE’DE İLK KEZ UYGULANDI Dr. Gülser Vardarcı Kacar, doktora çalışmasında geçerlilik ve güvenilirlik analizlerini tamamlayarak İzmir’de yaşayan nöro-çeşitli bireyler ile zihinsel engellilerin istihdam süreçlerini desteklemeyi amaçlayan bir geçiş eğitimi programı geliştirdi. Bu program, doktora çalışmasının ardından Türkiye’ye uyarlanarak ilk kez İzmir Büyükşehir Belediyesi Destekli İstihdam Ofisi bünyesindeki otizmli bireylerle uygulandı. Programın sürdürülebilirliğini sağlamak ve daha geniş kitlelere ulaşmasını desteklemek amacıyla, Destekli İstihdam Ofisi bünyesinde görev yapan iş koçlarına eğitmenlik sertifikası verilerek programın yaygınlaştırılması hedeflendi. Bu doğrultuda İŞ-İN Programı, hem istihdam öncesi becerilerde destek verirken hem de istihdamın tüm süreçlerinde kapsayıcılığı güçlendirmeyi amaçlıyor.

KONAK BELEDİYESİ’NDEN İSTİHDAMA GÜÇLÜ DESTEK

Konak Belediye Başkanı Nilüfer Çınarlı Mutlu’nun seçim vaatleri arasında yer alan ve göreve geldiği ilk 100 gün içerisinde hayata geçirdiği ‘İş’te Konak Personel İstihdam Ofisi’ sayısız gurur sığdırdığı ilk yılını geride bıraktı. Alsancak Türkan Saylan Kültür Merkezi içinde yer alan ofis, bir yılda 1163 iş ilanını, iş arayanlara ulaştırdı. Sistemde mevcut olan ilanlara 21.775 başvuru yapıldı. Konak Belediyesi İş İlanları Portalı İş’te Konak’ın, www.istekonak.com adresi üzerinden yapılan kayıtla başlayan iş bulma serüveninde 235’i kadın olmak üzere 778 vatandaş kendisine uygun işi bularak çalışmaya başladı. Öte yandan İş’te Konak, sayıları 390’a ulaşan anlaşmalı firmayla iş arayan vatandaşları buluşturmak için köprü olmaya devam ediyor. Her geçen gün iş bulmak için İş’te Konak’a yapılan başvuru sayısıyla beraber, anlaşmalı firma sayısı da artış gösteriyor. “İLK YILINDA 778 KOMŞUMUZ İŞBAŞI YAPTI” Konak Belediye Başkanı Nilüfer Çınarlı Mutlu, İş’te Konak Personel İstihdam Ofisi’nin önemli bir açığı kapatarak iş arayan ve işveren arasında sağlam bir köprü kurduğunu ifade etti. İş’te Konak aracılığıyla işe giren her Konaklının büyük gurur ve mutluluk yaşattığını belirten Başkan Mutlu şunları söyledi: “Seçim öncesi çalışmalarımızda, Konak’ı adım adım gezerken Konaklı komşularımızın en çok dile getirdiği sorunlardan biri de işsizlik olmuştu. Bu konuda ‘ne yapabiliriz’i sorduk, araştırdık ve istihdamda köprü oluşturabileceğimizi gördük. İzmir’in önde gelen sanayicileri, iş insanları ve firma yetkilileriyle görüştük. Hem destekleriyle hem de İş’te Konak Personel İstihdam Ofisimizin açılışında bizimle oldular. Oldukça kolay, anlaşılır ve kullanışlı bir ara yüze sahip olan web sitemizi hizmete aldık. İş arayan komşularımız buradan kolaylıkla başvurularını yapabiliyor. Kurslara ve toplu iş görüşmelerine katılabiliyor. İlk 100 günde kapılarını açtık, ilk yılında 778 komşumuz işbaşı yaparak bize büyük gurur ve mutluluk yaşattı. Daha nice işe giriş müjdesi alacağımıza, sayının katlanarak artacağına inancımız tam. Tüm firmalarımıza, iş arayan kayıtlı üyelerimize, İş’te Konak aracılığıyla işe giren komşularımıza, canla başla çalışan mesai arkadaşlarıma, destekleyen ve emeği geçen herkese teşekkür ediyorum.” “İŞ BULMAYI KOLAYLAŞTIRIYOR” Konak Belediyesi’nin Personel İstihdam Ofisi İş’te Konak, ilk günden itibaren hayatlara dokunarak, iş arayanla işveren arasında sağlam köprüler kurdu. Bu isimler arasında yer alan, Dokuz Eylül Üniversitesi Pazarlama bölümü mezunu Serdar Benzer, İş’te Konak’a yaptığı başvurudan hemen bir ay sonra yabancı dil kursunda Eğitim Danışmanı olarak işe başlayışının hikayesini anlattı. Bir yandan İşletme bölümünde eğitimine de devam eden Benzer, şunları söyledi: “Yeni mezunum ve iş arayışındaydım. İş’te Konak’a başvurdum ve başvuru sürecinden yaklaşık bir ay sonra Amerikan Kültür Yabancı Dil Kursu’ndan telefon geldi. Görüşmeye gittim ve iş görüşmem olumlu geçti. Yaklaşık dört aydır burada çalışıyorum ve gayet memnunum. İş’te Konak, iş arayışında olan herkesin ağını geliştirecek ve genişletecek bir platform. Daha geleneksel bir platform olduğu için de iş bulmayı kolaylaştırıyor.” “BURADA KENDİMİ AİLE EVİNDE GİBİ HİSSEDİYORUM” 18 yıllık çalışma hayatına ailevi sebeplerle ara vermek zorunda kalan, tekrar çalışmaya karar verdiğinde ise İş’te Konak’a başvurarak çok sevdiği işini bulan Elif Salcı da duygularını şu sözlerle ifade etti: “Çok sevdiğim bir arkadaşım vasıtasıyla İş’te Konak’la tanıştım. Konak Belediyesi’nin personel istihdam ofisi İş’te Konak’a gittik. Orada benim CV’mi hazırladılar, çok ilgilendiler, beni yönlendirdiler. Pınar Et ilk sırada çıktı. Bir, iki ay içerisinde de haber geldi ve kabul edildim. Burada kendimi aile evinde gibi hissediyorum. Türkiye’nin en önde gelen gıda firmalarından Pınar Et’te çalışmaktan çok memnunum.” YELPAZE GENİŞ: İŞ, STAJ, EĞİTİM Konak Belediyesi İş’te Konak Personel İstihdam Ofisi, sadece işverenle iş arayan vatandaşı buluşturmakla kalmıyor aynı zamanda, staj imkanı ve eğitim fırsatı da sunuyor. www.istekonak.com adresi üzerinden kolaylıkla yapılan başvurular ile sisteme kayıt olunarak ihtiyaca göre seçim yapılıyor. Mevcut iş ilanlarına ulaşmanın yanı sıra toplu iş görüşmelerine de katılım sağlanabiliyor. Ayrıca Sürdürülebilir Kalkınma İçin Kültürel Mirasına Sahip Çıkan Genç Kadınlar Projesi, Büro Yönetimi ve Sekreterlik Kursu, Grafik Tasarım Kursu, Bilişim Teknolojileri Kursu gibi kurs ve projeler için de başvuru kabul ediliyor.

#Iş