Istihdam Haberleri - Son Dakika Istihdam Haber Güncel Gelişmeler

İAOSB, OSB YILDIZLARI ARAŞTIRMASI’NDA TÜRKİYE 4’ÜNCÜSÜ OLDU

Organize Sanayi Bölgeleri Üst Kuruluşu (OSBÜK) tarafından bu yıl beşincisi düzenlenen OSB Yıldızları Araştırması Ödül Töreni, Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır’ın katılımıyla Ankara’da gerçekleştirildi. Törende, 12 farklı kategoride toplam 120 ödül sahiplerini buldu. İZMİR ATATÜRK ORGANİZE SANAYİ BÖLGESİ “EN ÇOK KATKI VEREN OSB” KATEGORİSİNDE ÖDÜL ALDI İzmir Atatürk Organize Sanayi Bölgesi (İAOSB), araştırmada “En Çok Katkı Veren OSB” kategorisinde Türkiye 4’üncüsü olarak önemli bir başarıya imza attı. Ödül, Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır tarafından takdim edildi. “BU BAŞARI TÜM SANAYİCİLERİMİZE AİTTİR” İAOSB Yönetim Kurulu Başkanı Cenk Karace, ödül sonrası yaptığı değerlendirmede şunları söyledi: “İzmir Atatürk OSB olarak ülkemizin üretim ve istihdam gücüne katkı sağlama hedefiyle çalışıyoruz. Türkiye 4’üncüsü olmak, bölgemizde faaliyet gösteren tüm sanayicilerimizin ortak emeğinin bir sonucudur. Üretimi, yenilikçiliği ve sürdürülebilirliği merkezimize alarak Türkiye’nin sanayi yolculuğuna katkı sunmaya devam edeceğiz.” İAOSB FİRMALARI 5 AYRI ÖDÜLLE ÖNE ÇIKTI Törende İAOSB yalnızca kurumsal ödül almakla kalmadı, aynı zamanda bölgede faaliyet gösteren firmalar da 5 ayrı kategoride ödüle layık görüldü. İAOSB’DEN ÖDÜL ALAN FİRMALAR: Norm Cıvata İzmir Üretim San. ve Tic. A.Ş. OSB’lerde Satışını En Çok Artıran Firma – 1. Sıra OSB’lerde Ar-Ge Harcamasını En Çok Artıran Firma – 5. Sıra BS Group Gıda Sanayi ve Ticaret A.Ş. OSB’lerde Satışını En Çok Artıran Firma – 2. Sıra OSB’lerde İstihdamını En Çok Artıran Firma – 3. Sıra OSB’lerde Kadın İstihdamını En Çok Artıran Firma – 4. Sıra İAOSB Yönetimi, ödül alan firmaları tebrik ederek bölgenin sanayi gücüne yaptıkları katkılardan dolayı teşekkür etti.

NİLÜFER BELEDİYESİ'NE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİKTE ÇİFTE ÖDÜL

Bursa Nilüfer Belediyesi, iki önemli projesiyle "Sürdürülebilir İş Ödülleri 2025"te iki farklı kategoride ödüle layık görüldü. Dezavantajlı grupların iş hayatına katılmalarının önünü açan "Birlikte Daha Güçlü: İş Koçu Destekli İstihdam Projesi", "Çeşitlilik ve Kapsayıcılık" kategorisinde ödüle layık görülürken; tarım alanında hayata geçirdiği "Tarladan Sofraya Adil Bir Yolculuk: Hasanağa Gıda Merkezi" projesi ise "Tedarik Zinciri Yönetimi" kategorisinde ödül almaya hak kazandı. Sürdürülebilirlik Akademisi tarafından bu yıl 12’nci kez düzenlenen "Sürdürülebilir İş Ödülleri 2025" sahiplerini buldu. Bağımsız 64 jüri üyesinin titiz değerlendirmeleri sonucunda toplam 17 kategoride 47 ödül takdim edildi. Swissotel The Bosphorus’ta düzenlenen geceye Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, Başkan Yardımcısı Okan Şahin ve Zerrin Güleş de katıldı. Yaptığı örnek çalışmalarla Nilüfer Belediyesi gecede iki ödüle layık görüldü. Zihinsel engelli, down sendromlu ve otizmli bireylerin istihdamını artırmayı hedefleyen Nilüfer Belediyesi, "Birlikte Daha Güçlü: İş Koçu Destekli İstihdam Projesi" ile "Çeşitlilik ve Kapsayıcılık" kategorisinde ödül kazandı. Nilüfer Belediyesi’nin tarım arazilerinin korunması, yerel üreticilerin desteklenmesi ve adil, çevresel açıdan sorumlu bir tedarik zinciri oluşturulması hedefiyle hayata geçirdiği "Tarladan Sofraya Adil Bir Yolculuk: Hasanağa Gıda Merkezi Projesi" ise "Tedarik Zinciri Yönetimi" kategorisinde ödüle değer bulundu. Ödülleri ekip arkadaşlarıyla birlikte alan Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, törende yaptığı konuşmada, "Bu ödüller, eşitlik ve adaletle kurulan sofraların ve kapsayıcı iş kültürlerinin mümkün olduğunu gösteriyor. Nilüfer adına emeği geçen herkese teşekkür ediyorum" dedi. Konuşmasında Hasanağa Gıda Merkezi hakkında bilgi veren Başkan Özdemir, NİLKOOP tarafından üretilen veya kadın derneklerinden temin edilen ürünleri merkezde işleyerek, katkı maddesi ve koruyucu kullanmadan sofralara ulaştırdıklarını aktardı. Gıda mühendisleri kontrolünde pek çok ürünün buradan çıktığını anlatan Başkan Şadi Özdemir, satış noktalarında vatandaşlara güvenli, sağlıklı ve ekonomik gıda ürünleri sunduklarını kaydetti. Başkan Özdemir, dezavantajlı grupların toplumsal ve iş hayatına daha aktif rol almalarını hedefleyen İş Koçu Destekli İstihdam Projesi’nden de bahsetti. Bu konuda firmalarla iş birliği içinde olduklarını belirten Başkan Şadi Özdemir, dezavantajlı grupları sosyal ve iş hayatına kazandırmak için mücadele ettiklerini vurguladı.

DESTEKLİ İSTİHDAM MODELİ UMUT OLDU

Yıldırım Belediyesi tarafından hayata geçirilen ve Türkiye’de ilk defa bir yerel yönetim tarafından uygulanan ‘Destekli İstihdam Modeli’ projesi özel gereksinimli bireylere iş imkânı sağlıyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve İŞ-KUR’un desteğiyle, Yıldırım Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü bünyesinde başlatılan proje iş arayan özel bireylere umut oldu. Proje kapsamında ‘kendini tanıma ve yeteneklerini keşfetme’, ‘sosyal uyum ve iletişim’, ‘görüşme teknikleri ve özgeçmiş hazırlama’, ‘iş yeri kuralları ve işe uyum’ konularında eğitim verilen özel gereksinimli bireyler, daha sonra şartlarına uygun firmalarda istihdam ediliyor. Yıldırım Belediyesi tarafından eğitimleri tamamlanan ve görevlendirilen ‘İş Koçu’, istihdam edilen bireylerle birlikte iş yerine giderek onların işe uyumu ve çalışma teknikleri konusunda destek oluyor. 2021yılının Eylül ayında hayata geçirilen proje kapsamında, eğitim verilen 450 kişiden 87’si farklı sektörlerde istihdam edildi. Destekli İstihdam Projesi kapsamında işe yerleştirdikleri 27 yaşındaki Mert Haklı’yı ziyaret eden Yıldırım Belediye Başkanı Oktay Yılmaz, "Sevginin, özverinin, aşamayacağı bir engel yok. Bu farkındalıkla göreve geldiğimiz ilk günden itibaren özel gereksinimli kardeşlerimizin hayatlarını kolaylaştırarak, onların topluma entegrasyonu noktasında çalışmalar gerçekleştiriyoruz. Yine, Türkiye’de ilk defa ‘Destekli İstihdam Modeli’ projesini hayata geçiren yerel yönetim olduk. Proje kapsamında özel kardeşlerimizi yeteneklerine göre farklı sektörlere yerleştirdik. İstihdamını sağladığımız kardeşlerimizden biri de Mert. Bugün onu çalıştığı fabrikada ziyaret ettik. Mert 2021 yılında belediyemizin düzenlediği E-KPSS kursuna katılmıştı. Daha sonra Destekli İstihdam Modeli Programımıza dahil oldu. Aldığı eğitimlerin sonunda da istihdam edildi. İşe başladıktan sonra da Mert’i yalnız bırakamadık. İş koçlarımız, fabrika ortamında Mert’i yakından takip ettiler. Hamdolsun Mert uyum sürecini de tamamladı ve kalıcı şekilde istihdam edildi. İnşallah bundan sonra da daha fazla hemşehrimize destek olacak, daha fazla kardeşimizin istihdamın katkı sağlayacağız" ifadelerini kullandı. Ziyaretten dolayı büyük mutluluk yaşadığını ifade eden Mert ise desteklerinden dolayı Başkan Yılmaz’a teşekkür etti. İHA

KİMO; İŞSİZLERE UMUT OLDU

İnegöl Belediyesi'nde Başkan Alper Taban'ın göreve gelmesinin ardından hayata geçirilen Kariyer ve İstihdam Merkezi, "Güçlü İş Birlikleriyle Güçlü İstihdam" sloganıyla hem iş arayanlara hem de iş verenlere fırsatlar sunuyor. İnegöl'de iş gücü arzı ile iş gücü talebini etkin bir şekilde buluşturmak amacıyla kurulan bu merkez, iş arayan bireylerin yetkinliklerini ve niteliklerini analiz ederek uygun iş fırsatlarıyla eşleştiriyor. Aynı zamanda firmaların personel ihtiyaçlarına hızlı, verimli ve sürdürülebilir çözümler sunan ve kısa adı KİMO olarak adlandırılan Kariyer ve İstihdam Merkezi, geride kalan 4,5 yıllık sürede 3.280 kişiyi iş sahibi yaptı. Bugüne kadar 6.952 vatandaşın müracaat ettiği merkez, yüzde 47,18'lik işe yerleştirme oranını yakalamış oldu. İnegöl Belediyesi Kariyer ve İstihdam Merkezi (KİMO), iş hayatına adım atmak isteyen herkes için yepyeni bir kapı aralarken, merkezde iş bulmanın yanı sıra; istihdam danışmanlığı, kariyer gelişim hizmetleri, meslek edindirme programları, staj ve genç istihdam programları, girişimcilik danışmanlığı, kariyer günleri, kadın istihdamı ve kariyer destek programı, toplumsal eğitim ile gelişim ve farkındalık programı alanlarında hizmet veriliyor. Kariyer ve İstihdam Merkezi, özel sektör ile kurulan güçlü iş birlikleri sayesinde toplu alım programları da düzenleyerek iş fırsatlarını vatandaşa sunuyor. Bilişim teknolojileri, eğitim sektörü, elektrik ve elektronik teknolojileri ile güvenlik hizmetleri gibi onlarca farklı sektörde iş imkanı vatandaşı beklerken, KİMO "Sen Yeter Ki İste Biz Senin Yanındayız" sloganıyla sunduğu hizmetle vatandaşlara güven veriyor. İHA

YENİ NESİL ARAÇLARA YENİ NESİL İŞ GÜCÜ

Türkiye’nin otomotiv üretim üssü Bursa’ya kazandırılan Mükemmeliyet Merkezi, yeni nesil motorlu araçlara yönelik eğitim altyapısı için öncü bir rol üstleniyor. BUTGEM çatısı altında sektöre yönelik yeni bir eğitim programı daha düzenlendi. Bursa başta olmak üzere farklı şehirlerden gelen kursiyerler Hibrit ve Elektrikli Taşıtlar Temel Elektrik-Elektronik ve Bakım-Servis-Diagnostik Eğitimlerini tamamladı. Kursiyerler, BTSO BUTGEM onaylı sertifikalarını almaya hak kazanırken, eğitim elektrik-elektronik temellerinden yüksek voltaj sistem güvenliğine, motor yönetiminden arıza teşhisine kadar birçok konuyu kapsadı. Katılımcılar ayrıca, sektörde kullanılan diagnostik cihazlarla uygulamalı eğitim alarak pratik becerilerini geliştirme fırsatı buldu. "Eğitim bana bir vizyon çizdi" Ankara’dan eğitime katılan kursiyerlerden Erhan Yılmaz, aldığı eğitim sayesinde sektörde daha hızlı ilerleme yeteneği kazandığını belirterek, "Beklentimin çok üzerinde bir programdı. Hem teorik hem de uygulamalı olarak donanımlı bir şekilde hazırlandık. Bu eğitim, bana sektörde nasıl ilerleyeceğim konusunda ciddi bir vizyon kazandırdı. Kullanılan ekipmanlar Avrupa standartlarını karşılayan, özel donanımlı araçlardı. Herkese tavsiye ederim" dedi. "Sektörde bir adım önde olduğumu hissediyorum" Kursiyerlerden Eray Yılmaz otomobil bakım hizmeti verdiğini ve yeni nesil araç teknolojileri konusunda kendisini geliştirmek için BUTGEM’e başvurduğunu belirterek, "Atölye ortamı ve kullanılan cihazlar oldukça etkileyiciydi. Eğitmenler çok yetkindi, uygulamalı bölümler sayesinde bilgimizi somutlaştırdık. Sektörde bir adım önde olduğumu hissediyorum artık" ifadelerini kullandı. Kursiyerlerden Arda Şen, eğitim programının elektrikli ve hibrit araçların teknik altyapısına adapte olmama çok büyük destek olduğunu belirtirken, Bayram Aldemir ise eğitim programında hibrit ve elektrikli araç teknolojilerinin detaylarının yanı sıra özellikle iş sağlığı ve güvenliği konusunda bilgi sahibi olduklarını da söyledi. "Eğitimler devam edecek" BTSO BUTGEM Eğitim Vakfı Koordinatörü Murat Kurtlar, hibrit ve elektrikli araçlar alanında verilen eğitimin önemine dikkat çekerek, "Otomotiv sektöründeki dönüşüm hızla devam ediyor. Biz de BTSO öncülüğünde çalışmalarını sürdüren BUTGEM olarak, bu dönüşüme uyum sağlayacak nitelikli iş gücünü yetiştirmeyi misyon edindik. Eğitimlerimizle hem teorik hem de pratik bilgi donanımına sahip katılımcılar yetiştiriyoruz. Sanayinin ihtiyaçlarına yönelik bu tür programları artırarak sürdüreceğiz. En büyük hedefimiz geleceğin teknolojilerini bilen, uygulayabilen bireyler yetiştirmektir" dedi. İHA

#Istihdam

İAOSB, OSB YILDIZLARI ARAŞTIRMASI’NDA TÜRKİYE 4’ÜNCÜSÜ OLDU

NİLÜFER BELEDİYESİ'NE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİKTE ÇİFTE ÖDÜL

DESTEKLİ İSTİHDAM MODELİ UMUT OLDU

KİMO; İŞSİZLERE UMUT OLDU

YENİ NESİL ARAÇLARA YENİ NESİL İŞ GÜCÜ