EĞİTİM-BİRSEN'DEN KADINLAR İÇİN HAFTADA 4 GÜN ÇALIŞMA TALEBİ
Eğitim-Bir-Sen Kadın Komisyonu Başkanı Sıdıka Aydın, kadın kamu çalışanlarının iş-aile dengesini güçlendirmek amacıyla haftalık çalışma süresinin 32 saate, çalışma gününün ise 4’e düşürülmesi gerektiğini söyledi. Eğitimciler Birliği Sendikası (Eğitim-Bir-Sen) Kadın Komisyonu Başkanı Sıdıka Aydın, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla yaptığı açıklamada kadın kamu çalışanları için çalışma hayatında yeni düzenlemeler yapılması gerektiğini belirtti.
Kadınların iş ve aile hayatı arasında denge kurmakta zorlandığını ifade eden Aydın, haftalık çalışma süresinin 32 saate düşürülmesi ve çalışma gününün 4 gün olarak düzenlenmesi çağrısında bulundu.
“KADINLAR İÇİN YENİ BİR ÇALIŞMA MODELİ GEREKLİ”
Kadın kamu görevlilerinin çalışma hayatında karşılaştığı sorunlara dikkat çeken Aydın, Eğitim-Bir-Sen olarak bu konuda çözüm önerileri geliştirmeye devam ettiklerini söyledi.
214 bini aşkın kadın üye ile Türkiye’de kadınların en büyük örgütlü gücü olduklarını vurgulayan Aydın, şu ifadeleri kullandı:
“Örgütlü Kadın, Güçlü Aile; Güçlü Aile, Güçlü Toplum anlayışıyla çalışmalar yürütüyoruz. 2025 yılı itibarıyla kadınların sendikalaşma oranının yüzde 71,27’ye ulaşması bu mücadelenin sahada karşılık bulduğunu gösteriyor.”
“DOĞURGANLIK ORANLARI DÜŞÜYOR”
Türkiye’nin uzun süredir demografik bir dönüşüm yaşadığını belirten Aydın, nüfusun yaşlandığını ve doğurganlık oranlarının düştüğünü ifade etti.
Aydın, bu durumun çalışma hayatının yapısıyla doğrudan ilişkili olduğunu belirterek kadınların annelik sorumlulukları ile iş hayatı arasında sıkıştığını söyledi.
SAHA ARAŞTIRMASININ SONUÇLARI AÇIKLANDI
Eğitim alanında çalışan kadın kamu görevlileri arasında yapılan “Türkiye’de Eğitim Alanında Çalışan Kadın Kamu Görevlilerinin Analık Haklarına Yönelik Beklentileri” başlıklı araştırmanın sonuçlarını paylaşan Aydın, katılımcıların büyük çoğunluğunun doğum izinlerinin artırılmasını ve esnek çalışma modellerinin geliştirilmesini istediğini aktardı.
ARAŞTIRMAYA GÖRE:
Katılımcıların yüzde 92’si yarım zamanlı çalışmanın kapsamının genişletilmesini,
Yüzde 96’sı ise bu süreçte özlük ve sosyal haklarının korunmasını talep ediyor.
“HAFTADA 4 GÜN ÇALIŞMA MODELİ UYGULANMALI”
Aydın, dünyada birçok ülkede uygulanan haftada 4 gün çalışma modelinin Türkiye’de de özellikle kadın kamu görevlileri için hayata geçirilmesi gerektiğini belirtti.
“Kadınlar esnek çalışma modellerini destekliyor ancak hak ve gelir kaybı olmadan, güvenceli istihdamdan vazgeçmeden uygulanmasını istiyor. Haftada 4 gün çalışma modeli ülkemizde de uygulanmalı ve özel sektörü teşvik edecek düzenlemeler yapılmalıdır” dedi.
SENDİKANIN ÖNERİLERİ
Eğitim-Bir-Sen’in kadın çalışanlar için önerdiği düzenlemeler ise şöyle sıralandı:
Analık izni doğum öncesi 8, doğum sonrası 52 hafta olmak üzere toplam 60 hafta olmalı
Süt izni 2 yıla çıkarılmalı
Babalık izin süreleri artırılmalı
Tüm kamu kurumlarında kreş hizmeti zorunlu hale getirilmeli veya kreş yardımı sağlanmalı
Çocuk sayısına göre ilave prim günleri ve yıpranma payı uygulanmalı
Yıllık izin süreleri çocuk sayısına göre artırılmalı
Kamu görevlileri için gelir vergisi yüzde 15’e sabitlenmeli
“KADINLARIN ÇALIŞMA ŞARTLARI İYİLEŞTİRİLMELİ”
Sıdıka Aydın, Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne sunulan doğum ve babalık izinlerinin artırılmasına yönelik kanun teklifini olumlu karşıladıklarını belirterek daha kapsamlı düzenlemelere ihtiyaç olduğunu söyledi.
Aydın, kadınların daha iyi çalışma şartlarına kavuşması için mücadelelerini sürdüreceklerini belirterek tüm kadınların 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kutladı.
Web.tv
