Eşitlik Haberleri - Son Dakika Eşitlik Haber Güncel Gelişmeler

NİLÜFER’DE 8 MART’TA KADINLAR TEK SES OLDU

Nilüfer Belediyesi ve Nilüfer Kent Konseyi iş birliğiyle Dünya Kadınlar Günü kapsamında düzenlenen yürüyüşte bir araya gelen kadınlar, eşitlik, barış ve adalet taleplerini dile getirdi. "EŞİTLİK SES İSTER, BİZ BURADAYIZ" “Eşitlik Ses İster, Biz Buradayız” sloganıyla Nilüfer Kent Konseyi önünde başlayan yürüyüşte katılanlar, sloganlar eşliğinde Nilüfer Belediyesi Halk Evi önündeki Cumhuriyet Meydanı’na kadar yürüdü. Etkinliğe Nilüfer Belediye Başkan Yardımcıları Serpil Altun ve Bukle Erman ile meclis üyeleri ve Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir’in eşi Nuray Özdemir de katıldı. Yürüyüşe, Nilüfer Kent Konseyi Bisiklet Çalışma Grubu da bisikletleriyle eşlik etti. MEDENİ KANUN VURGUSU Kortejin Cumhuriyet Meydanı’na ulaşmasının ardından Tülin Demir basın açıklamasını okudu. Demir, konuşmasında Türk Medeni Kanunu’nun yürürlüğe girişinin 100’üncü yılına dikkat çekerek, bu yasanın kadınların yurttaş olarak tanınmasının hukuki temeli olduğunu hatırlattı. Nafaka hakkının sınırlandırılması ve boşanmaların zorlaştırılması gibi gündemlerin kadınların şiddet içeren evliliklere mahkum edebileceğini belirten Demir, kadınların ekonomik ve hukuki güvencesinin korunması gerektiğini vurguladı. “BARIŞIN SAVUNUCULARIYIZ” Açıklamasında kadın cinayetleri ve cezasızlık politikalarına da değinen Demir, komşu coğrafyalardaki çatışmaların en ağır yükünü kadınlar ve çocukların taşıdığını ifade etti. “Savaşların dili erkektir, yükünü ise en çok kadınlarla çocuklar taşır. Bizler yaşamın ve barışın savunucularıyız” dedi. Basın açıklamasının ardından meydanı dolduran kadınlar, Canan Karademir konseriyle şarkılara eşlik ederek keyifli dakikalar geçirdi.

MUSTAFA BOZBEY: EŞİT VE ADİL BİR KENT İNŞA EDİYORUZ

Bursa Büyükşehir Belediyesi’nin Kestel ilçesinde düzenlediği iftar programında konuşan Başkan Bozbey, kimsenin ötekileştirilmediği, geride bırakılmadığı ve herkesin eşit, adil yaşayarak söz sahibi olduğu bir kent inşa ettiklerini söyledi. Sofralara bereket, gönüllere huzur getiren Ramazan ayı,Büyükşehir Belediyesi’nin düzenlediği programlarla 17 ilçede dolu dolu yaşanıyor. Büyükşehir Belediyesi’nin Ramazan’ın ruhunu hissettirdiği iftar programları, Kestel ilçesiyle devam etti. Kestel Kapalı Pazar Alanı’ndaki programa, Bursa Büyükşehir Belediye Başkanı Mustafa Bozbey, CHP Bursa İl Başkanı Nihat Yeşiltaş, parti temsilcileri, meclis üyeleri, muhtarlar, sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri, Büyükşehir Belediyesi yöneticileri ve vatandaşlar katıldı. Başkan Mustafa Bozbey, iftar öncesinde vatandaşlarla sohbet ederken, akşam ezanının okunmasıyla birlikte oruçlar açıldı. Bursa Büyükşehir Belediye Başkanı Bozbey, sabrın, dayanışmanın ve paylaşmanın ayı olan Ramazan’da eşitlik, kardeşlik ve barış gibi duyguları yoğun bir şekilde hissettiklerini söyledi. Ramazan ayının manevi iklimine uygun bir şekilde yaşanması için iftar programları, iftariyelik dağıtımı ve Ramazan sokağı gibi birçok etkinlik düzenlediklerini belirten Başkan Mustafa Bozbey, "Dayanışma varsa umut da vardır. Hiç kimsenin ötekileştirilmediği, hiç kimsenin geride bırakılmadığı herkesin eşit, adil yaşayarak söz sahibi olduğu bir kent inşa ediyoruz. Halkımızla yan yana olmak, düşüncelerini dinlemek ve ortak akılla karar almak bizim yönetim anlayışımızdır" dedi. Geçim şartlarının zorlaştığı bir dönemden geçtiklerini vurgulayan Başkan Mustafa Bozbey, "Dar gelirli ailelerin yükünün arttığını da biliyoruz. Bu nedenle sosyal desteklerimizi artırarak sürdürüyoruz. İlgili Bakanlığın belirlediği kriterlere uygun biçimde desteklerimizi sağlıyoruz. Hayırlı Ramazanlar diliyorum" diye konuştu. İftar yemeğinin ardından Kestel Anadolu Kültür ve Dayanışma Derneği’ni ve Kestel Taksi Durağı’nı ziyaret ederek vatandaşlarla sohbet eden Başkan Mustafa Bozbey, teravih namazının ardından Kestel Merkez Vani Mehmet Camii'nde vatandaşlara tatlı ikramında bulundu.

KARABAĞLAR’DA YEREL EŞİTLİK HAMLESİ

Karabağlar Belediyesi, ilçede toplumsal eşitliği güçlendirmek ve kamu hizmetlerinde ayrımcılığı önleyen bir yönetim modeli oluşturmak amacıyla önemli bir adım attı. Belediye, Yerel Eşitlik Eylem Planı Dış Paydaşlar Toplantısı’nı gerçekleştirerek, eşitlikçi ve erişilebilir hizmet anlayışını kurumsal bir çerçeveye oturtmaya yönelik çalışmalarını kamuoyu ile paylaştı. Karabağlar Belediyesi’nin ev sahipliğinde yapılan toplantıda; kamu kurumları, sivil toplum kuruluşları, muhtarlar, belediye çalışanları ve yerel paydaşlar bir araya geldi. Süreç kapsamında katılımcıların önerileri alınarak, planın yalnızca kağıt üzerinde kalmaması ve ilçede gerçek bir dönüşüm yaratması hedeflendi. GENİŞ KATILIMLA GERÇEKLEŞTİRİLDİ Toplantı, Karabağlar Belediyesi’ne ait Kibar Sosyal Tesisleri’nde düzenlendi. Programa; Karabağlar Belediye Başkanı Helil Kınay, meclis üyeleri, mahalle muhtarları, sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri ve belediye bünyesinde görev yapan çalışanlar katıldı. Toplantının ana gündemini; Karabağlar’da eşitlik, erişilebilirlik ve hak temelli hizmet üretiminin tüm belediye politikalarına yansıtılması oluşturdu. Paydaşlar, kendi alanlarındaki deneyimlerini ve ihtiyaç analizlerini paylaşarak planın şekillenmesine katkı sundu. BAŞKAN HELİL KINAY: “EŞİTLİK SÖZDE DEĞİL, EYLEMDE OLACAK” Toplantıda konuşan Karabağlar Belediye Başkanı Helil Kınay, belediyeciliğin yalnızca altyapı ve rutin hizmet üretmekten ibaret olmadığını, aynı zamanda toplumsal sorumluluk üstlenen bir yönetim anlayışı gerektirdiğini vurguladı. Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın bir “dosya” ya da “raf belgesi” olarak görülmemesi gerektiğinin altını çizen Kınay, planın somut adımlar içeren bir yol haritası olduğunu belirtti. Başkan Kınay konuşmasında şu mesajları öne çıkardı: Karabağlar’da fiziki dönüşüm kadar toplumsal dönüşüm de hedefleniyor. Belediyenin önceliği, ilçede adil, erişilebilir ve hak odaklı bir yaşam oluşturmak. Katılımcı yönetim modeliyle “ben değil biz” anlayışı esas alınacak. Planın uygulanmasıyla ilçede hissedilir bir değişim amaçlanıyor. Başkan Kınay ayrıca konuşmasında Mustafa Kemal Atatürk ve mücadele arkadaşlarını da minnetle anarak, Cumhuriyet’in eşitlik ilkesine vurgu yaptı. YEREL EŞİTLİK KURUMSAL SORUMLULUK OLARAK ELE ALINDI Toplantıda Karabağlar Belediyesi adına sunum yapan Avukat Dilara Rodos, Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın yalnızca bir vizyon metni değil, ölçülebilir ve uygulanabilir bir politika çerçevesi olduğuna dikkat çekti. Rodos, yerel eşitlik kavramının; belediye hizmetlerinin tüm bireyler için ayrım gözetmeksizin, adil ve erişilebilir şekilde sunulmasını kapsadığını belirtti. Planın temel alanlarını ise şu başlıklar altında özetledi: eğitim istihdam sağlık kadına yönelik şiddetle mücadele kentsel hizmetler sosyal destek mekanizmaları Rodos ayrıca, koordinasyonun Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü tarafından yürütüleceğini; uygulamanın ise yalnızca tek bir birime bırakılmayarak, tüm müdürlüklerin ortak sorumluluğunda olacağını kaydetti. MECLİS ÜYELERİNDEN GÜÇLÜ EŞİTLİK VURGUSU Toplantıda söz alan meclis üyeleri de eşitlik politikalarının sahaya yansıması gerektiğini vurguladı. Karabağlar Kent Konseyi Kadın Meclisi Başkanı ve Meclis Üyesi Nurcan Pirgan Çakır, özellikle afet süreçlerinde kadınların daha fazla zarar gördüğüne dikkat çekti. Afet anında kadınların üstlendiği çoklu sorumlulukların riskleri artırdığını ifade eden Çakır, ilk müdahale sonrasında kadınlar, erkekler ve dezavantajlı gruplara ihtiyaç temelli farklı hizmetlerin sunulması gerektiğini belirtti. Meclis Üyesi Ezgi Aktaş ise yapılan çalışmaların ortak bir dönüşüm yol haritası olduğunu vurgulayarak, kadınların karar alma süreçlerinde daha fazla yer almasının yerel yönetimlerde toplumsal dönüşüm açısından kritik olduğunu söyledi. Kapanış konuşmasını yapan Meclis Üyesi Rahile Yeni de Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın seçim döneminde ortaya konulan politikaların somut bir adımı olduğunu belirtti. Yeni, planın kağıt üzerinde kalmaması gerektiğini vurgulayarak şu mesajları verdi: kadınların karar alma mekanizmalarında daha fazla yer alması dönüşüm için kritik. eşitlik yalnızca kadınların değil, toplumun ortak sorumluluğu. planın uygulanmasının takipçisi olunacak. paydaşlar görüşlerini yazılı ve sözlü sundu. Toplantı boyunca farklı kurumlardan ve sivil toplum kuruluşlarından katılımcılar, hem yazılı hem sözlü olarak sürece katkı sundu. Ayrıca Karabağlar Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü tarafından yürütülen çalışmalar hakkında da bilgi verildi. Belediye yetkilileri, toplantıdan çıkan görüşlerin değerlendirilerek Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın son haline katkı sağlayacağını ve Karabağlar’da eşitlik temelli hizmetlerin güçlendirilmesi için adımların hızlandırılacağını ifade etti.

KARABAĞLAR BELEDİYESİNDEN SÜRDÜRÜLEBİLİR VE EŞİT BİR GELECEK

Karabağlar Belediyesi, taraf olduğu ulusal ve uluslararası sözleşmeler kapsamında yürüttüğü iklim, eşitlik ve sağlıklı kent çalışmalarını iç paydaş toplantısında ele aldı. Karabağlar Belediyesinden yapılan açıklamaya göre, Belediye Başkanı Helil Kınay, başkan yardımcıları, birim müdürleri ve amirlerin katılımıyla gerçekleştirilen toplantıda, Sürdürülebilir Enerji ve İklim Eylem Planı (SECAP), Yerel Eşitlik Eylem Planı ile Sağlıklı Kent Profili ve Gelişim Planı başlıkları değerlendirildi. Toplantıda, Karabağlar Belediyesi’nin imzacısı olduğu Covenant of Mayors ile üyesi bulunduğu Türkiye Sağlıklı Kentler Birliği kapsamında üstlendiği yükümlülükler doğrultusunda hazırlanan planların kurumsal sorumlulukların bir gereği olduğu vurgulandı. SECAP’TA SONA YAKLAŞILDI Açıklamada, SECAP sürecine ilişkin güncel bilgilerin paylaşıldığı belirtilerek, yapılan değerlendirmelerde Karabağlar’da kentsel ölçekte en yüksek karbon salımının ulaşım kaynaklı olduğunun tespit edildiği kaydedildi. Kurumsal ve kentsel sera gazı envanteri çalışmalarının büyük ölçüde tamamlandığı, kalan aşamaların ardından SECAP raporunun tamamlanarak kamuoyuyla paylaşılacağı bildirildi. SECAP’ın tamamlanmasıyla birlikte, Karabağlar Belediyesi’nin iklim kriziyle mücadele kapsamında azaltım ve uyum eylemlerini içeren yol haritasının netleşeceği ifade edildi. YEREL EŞİTLİK EYLEM PLANI GÜNCELLENİYOR Yerel Eşitlik Eylem Planı kapsamında yapılan değerlendirmelerde, belediyenin bu alandaki kurumsal geçmişine dikkat çekildi. Yeni dönemde eşitlik çalışmalarının veriye dayalı biçimde izlenmesinin hedeflendiği belirtilerek, hizmetlere eşit erişim, kadın-erkek katılım oranları, karar alma süreçlerine katılım ve kurumsal koordinasyonun güçlendirilmesine yönelik adımların planlandığı aktarıldı. Eylem planının, dış paydaşların da dahil edileceği toplantılarla tamamlanacağı kaydedildi. SAĞLIKLI KENT PROFİLİ ÇALIŞMALARI SÜRÜYOR Toplantıda ayrıca Sağlıklı Kent Profili ve Gelişim Planı kapsamında altyapı, çevre, trafik güvenliği, yaşam kalitesi ve kırılgan gruplara yönelik göstergelerin bütüncül yaklaşımla ele alındığı belirtildi. Bu çalışmaların, Karabağlar Belediyesi’nin Türkiye Sağlıklı Kentler Birliği üyeliği kapsamında yürüttüğü çalışmaların bir parçası olduğu ve kentin sağlık alanındaki mevcut durumunu verilerle ortaya koymayı amaçladığı ifade edildi. Açıklamada görüşlerine yer verilen Karabağlar Belediye Başkanı Helil Kınay, Karabağlar’ın önemli yapısal sorunlarla mücadele ettiğini ancak güçlü bir dönüşüm potansiyeline sahip olduğunu belirterek, hazırlanan planların ulusal ve uluslararası taahhütlerin karşılığı olduğunu kaydetti. MART SONUNA KADAR TAMAMLANMASI HEDEFLENİYOR Toplantı sonunda alınan kararlar doğrultusunda, SECAP, Yerel Eşitlik Eylem Planı ile Sağlıklı Kent Profili ve Gelişim Planı belgelerinin mart ayı sonuna kadar tamamlanması, yıl içerisinde dış paydaş toplantılarının yapılması ve planların kamuoyuna açıklanmasının hedeflendiği bildirildi.

KARABAĞLAR BELEDİYESİ’NİN YÖNETİM MODELİ ÖRNEK GÖSTERİLDİ

Türkiye Belediyeler Birliği tarafından düzenlenen 7. Ulusal Yerel Yönetimler Sempozyumu, demokratik, sosyal ve katılımcı yerel yönetim uygulamalarına ilişkin deneyimlerin paylaşıldığı önemli bir platforma ev sahipliği yaptı. Sempozyumda, Karabağlar Belediyesi’nin katılımcı demokrasiye dayalı uygulamaları, iyi örnekler arasında gösterildi. KARABAĞLAR’IN “BAŞKAN MAHALLEDE” UYGULAMASI DİKKAT ÇEKTİ Karabağlar Belediyesi AR-GE Müdürlüğü tarafından yapılan sunumda, “Başkan Mahallede” uygulamasının başlangıç amacı, sahadaki etkileri ve sürdürülebilir yapısı ayrıntılı şekilde anlatıldı. Sunumda, mahalle ölçeğinde doğrudan iletişim kurulmasının, sorunların yerinde tespiti ve yurttaşlarla birlikte çözüm süreçlerinin geliştirilmesinin, katılımcı demokrasinin güçlenmesine katkı sunduğu vurgulandı. Uygulamanın sadece bir ziyaret programı değil, yerel yönetimin sahadaki yansıması olduğu, yurttaşların doğrudan yönetime katılımını sağladığı ifade edildi. İKİ HAFTADA BİR MAHALLELERE OFİS KURULUYOR Düzenli aralıklarla farklı mahallelerde kurulan başkanlık ofisleri sayesinde, yönetim-yurttaş ilişkisi kalıcı bir yapıya bürünüyor. İletilen talepler kayıt altına alınarak takip ediliyor ve çözüm süreçlerine dahil ediliyor. “Başkan Mahallede”, sürekliliğiyle katılımı yönetişim modeline dönüştüren örnek uygulamalar arasında gösterildi. “KARABAĞLAR AKADEMİ” İLE KATILIM KURUMSALLAŞIYOR Kentsel Dönüşüm Müdürlüğü tarafından sunumu yapılan “Karabağlar Akademi” projesi kapsamında, 2025 Öğrenci Yaz Akademi Programı ve taktiksel şehircilik çalışmaları anlatıldı. Proje; şeffaflık, hesap verebilirlik, eşitlik, ortak akıl, sürdürülebilirlik ve yenilikçilik ilkeleri doğrultusunda yurttaşların ve öğrencilerin katılımını kurumsallaştırıyor. Akademi, katılımı proje bazlı olmaktan çıkarıp sürekli hale getirmeyi hedefliyor. ÇOCUK DOSTU KENT ANLAYIŞI ÖNE ÇIKTI Karabağlar’daki çocuk nüfusuna dikkat çekilen sunumda, güvenli oyun alanları, sessiz çalışma alanları ve yeşil alan ihtiyacı vurgulandı. Çocuklardan alınan geri bildirimlerin, kentsel tasarım ve sosyal hizmetlerde belirleyici rol oynadığı belirtildi. Ayrıca, STK iş birlikleri, Kent Konseyi Çocuk Meclisi’nin güçlendirilmesi, çocuk bütçesi uygulamaları ve mahalle odaklı çocuk dostu sokak önerileri sempozyum katılımcılarıyla paylaşıldı. BAŞKAN KINAY: “KATILIMCILIĞI YÖNTEM DEĞİL, YÖNETİM ANLAYIŞI OLARAK GÖRÜYORUZ” Karabağlar Belediye Başkanı Helil Kınay, katılımcı yerel yönetim anlayışına ilişkin değerlendirmesinde şu ifadeleri kullandı: "Karabağlar’da yerel yönetimi yalnızca belediye binasıyla sınırlı görmüyoruz. Mahalleleri, birlikte konuştuğumuz, birlikte karar aldığımız ve birlikte çözüm ürettiğimiz alanlar olarak ele alıyoruz" — "Katılımcılığı bir yöntem değil, kalıcı bir yönetim anlayışı olarak görüyoruz" Kınay, başta “Başkan Mahallede” uygulaması olmak üzere sahaya dayalı modellerle yurttaşın sesinin yönetime doğrudan taşındığını, bu yaklaşımın demokratik ve sosyal belediyecilik anlayışını güçlendirdiğini vurguladı.

BUCA BELEDİYESİ'NDEN 10 KASIM’A ÖZEL UYGULAMA

Türkiye Cumhuriyeti'nin kurucusu Gazi Mustafa Kemal Atatürk, ebediyete intikalinin 87. yıl dönümünde arkasında bıraktığı sosyal adalet mirasına yakışır anlamlı bir uygulama ile Buca’da anıldı. Buca Belediyesi, 10 Kasım Atatürk’ü Anma Günü etkinlikleri kapsamında, O’nun "En büyük eserim" dediği Cumhuriyet'in değerlerini paylaşma hedefiyle Kent Lokantaları'nda tüm gün ücretsiz yemek servisi gerçekleştirdi. "CUMHURİYETİN RUHUNU SOSYAL EŞİTLİKLE YAŞATIYORUZ" Buca Belediye Başkanı Mimar Görkem Duman, 10 Kasım'ın sadece bir anma değil, aynı zamanda Cumhuriyet'in temel değerlerine sıkı sıkıya sahip çıkma günü olduğunu belirterek; "10 Kasım'da, Ata'mızı derin bir saygı ve özlemle anarken, O’nun kurduğu Cumhuriyet'in en temel ilkesi olan sosyal adaleti hayata geçirmeyi sürdürüyoruz. Atatürk'ün aziz ruhu şad olsun diye attığımız bu adım, sosyal belediyecilik anlayışımızın bir yansımasıdır. Halkımızın uygun fiyata sağlıklı yemeğe ulaştığı Kent Lokantalarımızı bu özel günde ücretsiz yaparak, Ulu Önder’imizin bize emanet ettiği dayanışma ve eşitlik ruhunu Buca'da yaşatmaya devam edeceğiz" diye konuştu. ÜÇ FARKLI NOKTADA KENT LOKANTALARI'NA YOĞUN İLGİ Vatandaşların yoğun ilgi gösterdiği ücretsiz yemek servisi; Uğur Mumcu Caddesi, Mustafa Kemal Mahallesi ve Tınaztepe’deki Tarık Akan Gençlik Merkezi’nde yer alan üç Kent Lokantası’nda gün boyu devam etti. Uygulama, özellikle öğrenciler ve dar gelirli vatandaşlar tarafından takdirle karşılanırken Buca'da 10 Kasım'a farklı bir anlam kattı.

NİLÜFER BELEDİYESİ'NE SÜRDÜRÜLEBİLİRLİKTE ÇİFTE ÖDÜL

Bursa Nilüfer Belediyesi, iki önemli projesiyle "Sürdürülebilir İş Ödülleri 2025"te iki farklı kategoride ödüle layık görüldü. Dezavantajlı grupların iş hayatına katılmalarının önünü açan "Birlikte Daha Güçlü: İş Koçu Destekli İstihdam Projesi", "Çeşitlilik ve Kapsayıcılık" kategorisinde ödüle layık görülürken; tarım alanında hayata geçirdiği "Tarladan Sofraya Adil Bir Yolculuk: Hasanağa Gıda Merkezi" projesi ise "Tedarik Zinciri Yönetimi" kategorisinde ödül almaya hak kazandı. Sürdürülebilirlik Akademisi tarafından bu yıl 12’nci kez düzenlenen "Sürdürülebilir İş Ödülleri 2025" sahiplerini buldu. Bağımsız 64 jüri üyesinin titiz değerlendirmeleri sonucunda toplam 17 kategoride 47 ödül takdim edildi. Swissotel The Bosphorus’ta düzenlenen geceye Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, Başkan Yardımcısı Okan Şahin ve Zerrin Güleş de katıldı. Yaptığı örnek çalışmalarla Nilüfer Belediyesi gecede iki ödüle layık görüldü. Zihinsel engelli, down sendromlu ve otizmli bireylerin istihdamını artırmayı hedefleyen Nilüfer Belediyesi, "Birlikte Daha Güçlü: İş Koçu Destekli İstihdam Projesi" ile "Çeşitlilik ve Kapsayıcılık" kategorisinde ödül kazandı. Nilüfer Belediyesi’nin tarım arazilerinin korunması, yerel üreticilerin desteklenmesi ve adil, çevresel açıdan sorumlu bir tedarik zinciri oluşturulması hedefiyle hayata geçirdiği "Tarladan Sofraya Adil Bir Yolculuk: Hasanağa Gıda Merkezi Projesi" ise "Tedarik Zinciri Yönetimi" kategorisinde ödüle değer bulundu. Ödülleri ekip arkadaşlarıyla birlikte alan Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, törende yaptığı konuşmada, "Bu ödüller, eşitlik ve adaletle kurulan sofraların ve kapsayıcı iş kültürlerinin mümkün olduğunu gösteriyor. Nilüfer adına emeği geçen herkese teşekkür ediyorum" dedi. Konuşmasında Hasanağa Gıda Merkezi hakkında bilgi veren Başkan Özdemir, NİLKOOP tarafından üretilen veya kadın derneklerinden temin edilen ürünleri merkezde işleyerek, katkı maddesi ve koruyucu kullanmadan sofralara ulaştırdıklarını aktardı. Gıda mühendisleri kontrolünde pek çok ürünün buradan çıktığını anlatan Başkan Şadi Özdemir, satış noktalarında vatandaşlara güvenli, sağlıklı ve ekonomik gıda ürünleri sunduklarını kaydetti. Başkan Özdemir, dezavantajlı grupların toplumsal ve iş hayatına daha aktif rol almalarını hedefleyen İş Koçu Destekli İstihdam Projesi’nden de bahsetti. Bu konuda firmalarla iş birliği içinde olduklarını belirten Başkan Şadi Özdemir, dezavantajlı grupları sosyal ve iş hayatına kazandırmak için mücadele ettiklerini vurguladı.

#Eşitlik