#İstihdam

- İstihdam haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, İstihdam haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

BURSA'DA AYAKKABICI ESNAFINA YENİ YER MÜJDESİ Haber

BURSA'DA AYAKKABICI ESNAFINA YENİ YER MÜJDESİ

Bursa Osmangazi Belediye Başkanı Erkan Aydın, ilçeye daha etkin hizmet sunabilmek amacıyla esnaf ve mahalle ziyaretlerini aralıksız sürdürüyor. Son olarak Gençosman Ayakkabıcılar Çarşısı esnafıyla bir araya gelen Başkan Aydın, esnafın talep ve önerilerini dinleyerek, sorunların çözümü için gerekli çalışmaların en kısa sürede başlatılacağının sözünü verdi. Göreve geldiği günden bu yana hayata geçirdiği projeler ve vatandaşların taleplerine hızlı çözümler üretmesiyle gittiği her mahallede ilgiyle karşılanan Osmangazi Belediye Başkanı Erkan Aydın, Gençosman Ayakkabıcılar Çarşısı’nda faaliyet gösteren ayakkabıcı esnafıyla bir araya geldi. Samimi bir ortamda gerçekleşen buluşmada esnaf, yaşadığı sorunları ve beklentilerini doğrudan Başkan Aydın’a iletme fırsatı buldu. Esnafın dile getirdiği tüm talepleri tek tek not alan Başkan Aydın, ihtiyaç duyulan hizmetlerin en kısa sürede hayata geçirilmesi için gereken adımların atılacağını söyledi. Yaklaşık 250 imalathaneye ev sahipliği yapan Gençosman Ayakkabıcılar Çarşısı, yıllık 25 milyon dolarlık üretim hacmiyle hem yurt içi, hem de yurt dışı pazarlara satış gerçekleştirerek Bursa ekonomisine önemli katkı sağlıyor. Görüşmede ayakkabıcı esnafı, üretim kapasitesini artırabilecekleri ve ürünlerini daha etkin şekilde sergileyebilecekleri yeni bir sanayi sitesi talebini de Başkan Aydın’a iletti. Başkan Aydın ise birkaç çalışmalarının olduğunu belirterek sektörün gelişimine katkı sağlayacak her türlü çalışmaya destek vermeye hazır olduklarını söyledi. "Ayakkabıcı esnafı zor şartlara rağmen üretim yapmaya devam ediyor" Ayakkabıcı esnafının 3 hafta önce kendilerini ziyarete geldiğini ifade eden Osmangazi Belediye Başkanı Erkan Aydın, "Şehrin merkezinde faaliyet gösteren ve zamanın en değerli mesleklerinden biri olan ayakkabıcılığı icra eden esnafımızı ziyaret ederek, Gençosman Ayakkabıcılar Çarşısı'ndaki mevcut fiziki şartları, marka değeri açısından yaşanan dezavantajları ve karşılaştıkları sorunları değerlendirdik. Yaklaşık 50 dönümlük bir alana yayılan çarşı, yola cephe kısmından başlayıp mahallenin içlerine kadar uzanıyor. Tüm bu zorlu fiziki şartlara rağmen esnafımız üretmeye, istihdam sağlamaya ve ülke ekonomisine katma değer oluşturmaya devam ediyor. Esnafımızın bizden de çeşitli talepleri oldu. Mevcut şartlar göz önüne alındığında, bu mesleğin burada uzun vadede sürdürülebilmesi oldukça zor görünüyor. Allah göstermesin; bir yangın, deprem ya da başka bir afette burası güvenli bir çalışma alanı değil. Günümüz rekabet ortamında üretim altyapısının daha güçlü olduğu, iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin eksiksiz uygulandığı, daha modern üretim alanlarına ihtiyaç duyulduğu konusunda karşılıklı fikir alışverişinde bulunduk." şeklinde konuştu. "Doğru model neyse onu masaya yatıracağız" Ayakkabıcılığın el emeği göz nuru isteyen bir meslek olduğunu belirten Başkan Aydın, açıklamalarına şöyle devam etti: "Çalışmalarımız devam ediyor. Şehir plancıları sürece dahil edildi, ekiplerimiz de gerekli incelemeleri yapıyor. Eğer ortaya, mevcut ve gelecekte oluşabilecek ihtiyacı karşılayabilecek nitelikte bir proje çıkarsa yeniden bir araya gelerek masa başında detaylı çalışmalar yapacağız. Nasıl bir model uygulanacağı üzerinde de duracağız. Kooperatif modeli mi olacak, yap-işlet-devret modeli mi uygulanacak, yoksa farklı bir yöntem mi tercih edilecek tüm alternatifleri değerlendireceğiz. En doğru model hangisiyse onu hayata geçirmek için çalışacağız. Mevcut çarşı alanında bulunan hak sahiplerinin hakları da korunacaktır. Eğer burası yenilenir ve kentsel dönüşüm kapsamına alınırsa, hak sahipleri mağdur edilmeden süreç yürütülecektir. Böylece hem çarşının bulunduğu alan yenilenip daha modern ve düzenli bir görünüme kavuşacak, hem de ayakkabıcı esnafımız çağdaş üretim şartlarında mesleklerini sürdürme imkanına sahip olacaktır. Ayakkabıcılık, büyük emek, sabır ve ustalık isteyen, el emeği göz nuru bir meslektir. Bizim çocukluğumuzda herkes ayakkabısını bu çarşıdan alırdı. Ne yazık ki bugün buraya olan ilgi eskisi kadar yoğun değil. İnşallah Bursa Ayakkabıcılar ve Benzerleri Esnaf ve Sanatkarlar Odası ile gerekli çalışmaları yapacak, sürecin yakından takipçisi olacağız." ifadelerini kullandı. Ayakkabıcı esnafı olarak Osmangazi Belediye Başkanı Erkan Aydın’ın makamında ziyaret ettiklerini söyleyen Bursa Ayakkabıcılar ve Benzerleri Esnaf ve Sanatkarlar Odası Başkanı İskender Aksüt ise, "Yaptığımız ziyarette başkanımızı çarşımıza ziyaret ettik. Sağolsun başkanımız bizleri kırmayıp davetimize icabet etti. Mesleğimizle ilgili görüşme gerçekleştirdik ve kendilerinden yer talebimiz oldu. Başkanımız bu konuda çalışıyor. İnşallah bize bir yer gösterecekler Erkan başkanımız sayesinde daha güzel ve modern bir yere kavuşacağız." diye konuştu.

BAKAN KACIR: TÜRKİYE'YE YATIRIM YAPAN KAZANIYOR Haber

BAKAN KACIR: TÜRKİYE'YE YATIRIM YAPAN KAZANIYOR

Bursa OYAK Renault Fabrikaları'nda üretilen yeni Renault Boreal, banttan indirilme töreni için Bursa'ya gelen Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır, "Türkiye, yerli ve yabancı hiçbir firmanın ayrımcılığa tabi tutulmadığı, kuralların herkes için adil şekilde uygulandığı, değer oluşturacak her yatırımın desteklendiği bir ülkedir. Türkiye'ye güvenenler, Türkiye'de yatırım yapanlar hem kendileri hem de Türkiye kazanır" dedi. Renault'nun Türkiye'de üretilen yeni C segmenti SUV modeli Renault Boreal, Türkiye'de satışa sunuluyor. OYAK ve Renault tarafından açıklanan 400 milyon Euro'luk yatırım kararının önemli adımlarından biri olan Boreal hem Türkiye ekonomisine hem de otomotiv sektörüne önemli katkılar sunacak. Yeni bir dönemin başlangıcını temsil eden Boreal'in banttan indirildiği törende konuşan Sanayi ve Teknoloji Bakanı Mehmet Fatih Kacır, "Ülkemiz sanayiinin kalbi Bursa'mızda hayata geçirilen yatırımın, sektörümüze, şehrimize, ülkemize ve milletimize hayırlı olmasını temenni ediyorum. Dünya çok katmanlı bir değişim ve dönüşüm sürecinden geçiyor. Liberal ticaret terk ediliyor. Yerinde üretimi, yakından ve dostlardan tedariki esas alan korumacı ticaret politikaları öne çıkıyor. Teknolojinin farklı sahalarında yaşanan gelişmeler; küresel üretim haritasını yeniden şekillendiriyor. Yenilikçi teknolojiler; ülkelerin kalkınma yolculuğuna yön veriyor. Pek çok ülkenin yeni yeni idrak edebildiği bu kritik eşiği, daha en başından müşahede ederek başarıyla aşmış bir ülkeyiz. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın liderliğinde, 23 yılda ülkemizi, Ar-Ge ve katma değerli üretimde dünyanın sayılı ülkeleri arasına taşıdık. İmalat sanayimizin öncülüğünde, ihracatımızı 23 yılda 36 milyar dolardan 276 milyar dolara ulaştırdık. Türkiye bugün, Çin'den sonra Orta Avrupa'ya kadar uzanan geniş kuşakta ürün ve pazar çeşitliliği açısından en önde gelen ihracatçı ülkedir. Üretim gücüyle küresel tedarik zincirlerinin güvenilir ve dayanıklı halkasıdır. Ana sanayide 60 bine yakın, tedarik sanayinde ise 250 bini aşkın nitelikli istihdam sağlayan otomotiv sanayimiz, yatırım, istihdam, üretim, icat ve ihracat odaklı kalkınma yolculuğumuzun öncü sektörleri arasındadır. Geçen 23 yıl içerisinde, sektör paydaşlarımızın alın ve akıl teri sayesinde, otomotiv üretimimiz yıllık 357 binden 1,5 milyona yükseldi. Sektörümüz geçtiğimiz yıl gerçekleştirdiği 41,5 milyar dolar ihracatla rekora imza attı. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı olarak sektörümüzün üretim gücünü, teknoloji geliştirme kapasitesini ve uluslararası rekabetçiliğini perçinleyecek program ve projeleri hayata geçiriyoruz" diye konuştu. Otomotiv sanayisinin teknoloji geliştirme kabiliyetini derinleştirmek ve yüksek katma değerli üretim kapasitesini artırmak için 206 Ar-Ge ve tasarım merkezi ile teknoparklarımızda faaliyet gösteren 132 firmanın projelerini desteklediklerini belirten Bakan Kacır, "TÜBİTAK eliyle, otomotiv teknolojilerinde yürütülen 3 bin 205 projeye ve bu alanda araştırma yürüten 3 bin 200'den fazla bilim insanı ve gencimize son 23 yılda toplam 33 milyar lira kaynak sağladık. 2002 yılından günümüze, yatırım teşviklerimizle; otomotiv ana ve yan sanayi firmalarının toplam 1,4 trilyon lira yatırım büyüklüğüne sahip 3 bin 861 projesinin önünü açtık. Geçtiğimiz yıl küresel göstergeler ve ülkemizin stratejik öncelikleri kapsamında yeniden güncellediğimiz yatırım teşvik sistemiyle; sektörümüzde hayata geçirilecek ve milli teknoloji hamlemizi destekleyecek yatırımlara sunduğumuz teşviklerin ölçeğini büyüttük. Otomotiv sektörümüz için de öncelikli ve önemli gördüğümüz ikiz dönüşüm projelerinin gerçekleştirilmesi için yeşil ve dijital dönüşüm programlarını devreye aldık. Sektör oyuncularımız tarafından gerçekleştirilen ve toplam 57,3 milyar liralık yatırım büyüklüğüne sahip 5 projeyi, ülkemizin yüksek teknoloji ve katma değer odaklı kalkınma yolcuğunu destekleyen yatırımlara uygun şartlarda finansman sunan Yatırım Taahhütlü Avans Kredisi Programımıza dahil ettik" ifadelerini kullandı. "Elektrikli ve bağlantılı araçlara yönelim her geçen gün artıyor" Türkiye'yi uluslararası yeni nesil mobilite yatırımlarının merkez üssü haline getirmek üzere, HIT-30 Yüksek Teknoloji Yatırım Programının mobilite ve batarya üretimine yönelik çağrılarıyla sektörümüzün dönüşümünü hızlandıracak stratejik yatırımlara kapsamlı destekler sunduklarını belirten Kacır, "Elbette milli teknoloji hamlemizin en kritik uygulama sahalarından biri olan otomotiv sektörümüzün rekabetçiliğini, teknoloji geliştirme kabiliyetini ve ihracat performansını, küresel otomotiv endüstrisinde yaşanan dönüşümden bağımsız düşünemeyiz. Batarya teknolojilerinde yaşanan ilerlemeler, karbon nötr hedefleri, dijitalleşme ve yeni nesil mobilite beklentileri neticesinde, kullanıcıların elektrikli ve bağlantılı araçlara yönelimi her geçen gün artıyor. Dünyada tam elektrikli araç satışı son beş yılda 5milyondan 14 milyona, hibrit araçların satışı ise 5 milyondan 13 milyona çıktı. Tam elektrikli ve hibrit araçların küresel otomotiv pazarındaki payı yüzde 15'ten yüzde 35'e çıktı. Aynı dönemde Türkiye otomobil pazarında tam elektrikli ve hibrit araçların payı yüzde 9,3'ten yüzde 51'e yükseldi. Milli teknoloji hamlesini gerçekleştirmeyi ve ihracatını daha yüksek katma değerli ürünlerle artırmayı hedefleyen; bir ülke olarak, otomotiv sektörünün mobilite ekosisteminedönüşümüne liderlik etme vizyonuyla hareket ediyoruz. Bu vizyonun en somut adımlarından biri olarak, milletimizin 60 yıllık yerli ve millî otomobil hayalini Togg'la elektrikli ve akıllı otomobil olarak gerçeğe dönüştürdük" şeklinde konuştu. "Hızlı şarj bağlantı noktası sayısını üç yılda 8 katına çıkardık" Hayata geçirilen Hızlı Şarj Altyapısı Destek Programı'nın katkısıyla, yurt genelinde hızlı şarj bağlantı noktası sayısını üç yılda 8 katına çıkardıklarını belirten Bakan Kacır, "Bugün, 19 bin 300'ü hızlı şarj olmak üzere, 44 bin 400 şarj bağlantı noktasıyla; ülke sathında kesintisiz ve güvenli bir şarj ağına sahibiz. Tabi kullanıcıların beklentileri, alışkanlıkları ve ihtiyaçları doğrultusunda içten yanmalı araçlardan tam elektrikli mobiliteye geçiş, tek bir adım şeklinde değil; farklı teknolojilerin birbirini tamamladığı kademeli bir süreç olarak ilerliyor. Özellikle hibrit araçlar, hem emisyonların azaltılması hem yakıt verimliliğinin artırılması hem de kullanıcıların elektrikli mobiliteye daha güvenli ve kademeli biçimde uyum sağlaması bakımından elektrikli araç devriminin teknik, ekonomik ve toplumsal zeminini olgunlaştırıyor. Aynı zamanda kullanıcıların menzil, erişilebilirlik ve maliyet hassasiyetlerini gözeten; şehir içi kullanımdan uzun yol ihtiyaçlarına kadar geniş bir alanda başarılı bir alternatif sunuyor. Bu nedenle; hibrit araç teknolojilerinde, ülkemizde üretim ve teknoloji geliştirme kapasitesinin güçlenmesini, otomotiv sanayimizin yeni nesil mobilite değer zincirinde daha yüksek katma değerli bir konuma yükselmesi açısından son derece önemli ve kıymetli görüyoruz. Ülkemizde hâlihazırda üretim yapan otomotiv üreticilerinin yeni yatırımlarını elektrikli ve hibrit araç üretimine yönlendirmesini memnuniyetle karşılıyoruz" dedi. "Bugün de Türkiye otomotiv sanayisinin dönüşüm yolculuğunda kıymetli bir eşiği temsil eden "Renault Boreal" modelinin banttan inmesine birlikte şahit oluyoruz" diyen Bakan Kacır, "Biliyorsunuz Renault 55 yıldan bu yana Türkiye'de üretiyor, Türkiye'de kazanıyor. Yatırımlarını teşviklerimizle desteklediğimiz OYAK Renault; Türkiye'deki üretimini 2002'den bu yana yıllık 100 binden 387 bine yükseltti. 5 binden fazla çalışana istihdam sağlayan Renault Bursa tesisleri; yıllık 390 bin araç üretim kapasitesiyle, bugün ülkemizin yüksek katma değerli üretim vizyonunun öncü merkezlerinden biridir. Üretiminin yüzde 80'ini ihraç eden Renault, geçtiğimiz yıl gerçekleştirdiği 4 milyar dolarlık ihracatla ülkemizin kalkınmasına kıymetli bir katkı sundu. 30'u aşkın ülkeye ihraç edilecek Boreal, Renault'un Bursa'dan dünyaya uzanan başarı hikayesine yeni ve değerli bir sayfa ekleyecek. Renault'un Boreal modelinin ülkemizde üretilecek olması; Türkiye'nin ileri teknolojilerdeki kabiliyetlerine ve potansiyeline duyulan güvenin somut bir nişanesidir. Ülkemizin yeni nesil mobilitedeki güçlü vizyonunu ve iddiasını kuvvetlendiren stratejik bir adımdır. Türk mühendisliğine, üretim kapasitesine ve küresel rekabet gücüne duyulan güvenin ve inancın sembolüdür" diye konuştu. Türkiye, yerli ve yabancı hiçbir firmanın ayrımcılığa tabi tutulmadığı, kuralların herkes için adil şekilde uygulandığı, değer oluşturacak her yatırımın desteklendiği bir ülke olduğunu altını çizen Bakan Kacır, "Türkiye'ye güvenenler, Türkiye'de yatırım yapanlar hem kendileri hem de Türkiye kazanır. Jeostratejik konumumuz, siyasi ve ekonomik istikrarımız, sağlam sanayi ve teknoloji alt yapımızla; yerli ve uluslararasıyatırımların en isabetli adresi olmayı sürdüreceğiz. Bilhassa otomotiv vizyonumuza yön veren sanayi havzamız Bursa; ülkemizin üretim ve ileri teknoloji odaklı kalkınmasında öncü olmaya devam edecektir. Bugün banttan indirilmesine hep birlikte gururla şahitlik ettiğimiz yeni otomobilde emeği bulunan mühendislerimize, teknisyenlerimize, alın ve akıl teri döken emekçilerimize, Renault Grubu'na, OYAK Renault ailesine teşekkürlerimi sunuyorum" dedi. Renault Group Türkiye CEO'su Lionel Jaillet ise, "Büyük bir ekip çalışmasıyla başarıya imza attık. Yeni modelimizi kutlamak bizim için büyük bir onurdur. Ekiplerimiz tarafından geliştirilen en iyi modellerden biridir. Bunun Bursa'da üretilmesinden memnuniyet duyuyoruz. Boreal ile C SUV segmentindeki beklentileri yükseltiyoruz. Türkiye otomotiv sanayisine yapılan güçlü yatırımlarımızın göstergesi, OYAK ve Renault tarafından açıklanan 400 milyon Euro'luk yatırım kararının önemli adımlarından biri olan Boreal hem Türkiye ekonomisine hem de otomotiv sektörüne önemli katkılar sunacaktır. Bizlere verilen destekler için teşekkür ediyoruz" şeklinde konuştu. Bursa Valisi Erol Ayyıldız ise, "Bursa üretimin ticaretin ve gelişimin şehri olmuştur. Bugün de ülke ekonomisine değer katmaya devam etmektedir. Güçlü sanayi kuruluşlarımızın buna katkısı çok olmuştur. OYAK ve Renault'ta bunun ilk sıralarında yer almaktadır. Yeni modelin Türkiye'ye hayırlı olmasını diliyorum" dedi. Konuşmaların ardından banttan inen araç, protokol üyelerinin bulunduğu alana geldi. Bakan Kacır, daha sonra çalışanlarla birlikte fotoğraf çekindi.

NİLÜFER BELEDİYE BAŞKANI ÖZDEMİR DEMİRCİLİLERLE BULUŞTU Haber

NİLÜFER BELEDİYE BAŞKANI ÖZDEMİR DEMİRCİLİLERLE BULUŞTU

Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, "Şadi Başkan Mahallende Söz Sende" buluşmaları çerçevesinde Demirci Mahallesi sakinleriyle bir araya geldi. Mahalle halkının yoğun ilgi gösterdiği programda Başkan Şadi Özdemir, Demirci’ye çifte park müjdesi verdi. Nilüfer Belediye Başkanı Şadi Özdemir, "Şadi Başkan Mahallende Söz Sende" buluşmalarına Demirci Mahallesi ile devam etti. Başkan Şadi Özdemir, program çerçevesinde ilk olarak Demirci Mahalle Muhtarlığı’nı ziyaret etti. Muhtar Selda Zorer ile bir araya gelerek mahallenin öncelikli talep ve ihtiyaçları hakkında detaylı bir görüşme gerçekleştiren Başkan Şadi Özdemir, ardından mahalle meydanında kendisini bekleyen vatandaşlarla buluştu. Buluşmada Başkan Şadi Özdemir’e, Belediye Başkan Yardımcıları, Meclis üyeleri, birim müdürleri ile muhtarlar da yer aldı. "Bu kenti ortak akılla yönetiyoruz" Vatandaşların taleplerini dinleyen Başkan Şadi Özdemir, belediyecilik anlayışının temelinde "ortak akıl" olduğunu belirterek, "Nilüfer’i mahalle komitelerimizle, muhtarlarımızla, Kent Konseyimizle, akademik odalarla, üniversitelerimizle, sivil toplum kuruluşlarımızla ve siz değerli vatandaşlarımızla hep birlikte ortak akılla yönetiyoruz" iye konuştu. Kentin marka değerini artırmak için çalıştıklarını ifade eden Başkan Şadi Özdemir, "Kamu yararını değerlendirip hep birlikte ortak kararlar alacağız. Bu kentin çıkarları ve mahallelerimizin öncelikli sorunlarını gidermek için çalışıyoruz. Demirci Mahallemize iki yeni park kazandırıyoruz. Hedefimiz; daha çağdaş, daha mutlu, daha barışık ve dünyaya örnek bir Nilüfer inşa etmek" diye konuştu. Buluşmada vatandaşlar taleplerini doğrudan Başkan Özdemir’e ve ilgili birim müdürlerine iletme fırsatı buldu. Kayıt altına alınan talepler arasında; asfaltlama çalışmaları, kadastro yollarının açılması ve trafik sorununun çözümü için öneriler yer aldı. Ayrıca mahalle sakinleri; yeni bir meydan düzenlemesi, taziye evi, pazar alanı çevresine Nilbel Kafe açılması ve eski sağlık ocağı binasının kadın derneğine tahsis edilmesi gibi sosyal içerikli taleplerini dile getirdiler. Çocuklardan halısaha talebi Buluşmada Demircili çocuklar, Başkan Şadi Özdemir’e imzalı bir dilekçe sundu. Evlerinden uzaklaşmadan güvenle spor yapabilmek için mahallelerine yeni bir halı saha yapılmasını isteyen öğrencilere Başkan Şadi Özdemir, çocukların kente dair söz söylemesini çok kıymetli bulduğunu belirterek, bu talebin karşılanması için gerekli incelemelerin yapılacağını ifade etti. Kaçak yapılarla mücadeleden, istihdam taleplerine, imar durumlarından altyapı sorunlarına kadar her konunun masaya yatırıldığı buluşmada Başkan Şadi Özdemir, halkın huzuru ve mutluluğu için her zaman sahada olacaklarını sözlerine ekledi.

BURSA'DA İŞÇİ İLE İŞVERENİ BULUŞTURAN ZİRVE BAŞLADI Haber

BURSA'DA İŞÇİ İLE İŞVERENİ BULUŞTURAN ZİRVE BAŞLADI

Bursa Büyükşehir Belediyesi tarafından düzenlenen ve 180 firmanın katıldığı Bursa İnsan Kaynakları ve İstihdam Buluşması (BİİB) 2026-İnsan Yönetimi Zirvesi, kentin üretim ve sanayi gücüyle nitelikli iş gücünü bir araya getirdi. Bursa Büyükşehir Belediyesi Bursa İş Ofisi ve Peryön Güney Marmara iş birliğiyle hayata geçirilen BİİB 2026-İnsan Yönetimi Zirvesi, 3-4 Nisan tarihlerinde iş arayanları, öğrencileri ve işverenleri aynı platformda bir araya getiriyor. Atatürk Kültür Merkezi Merinos Yerleşkesi Fuar Alanı’nda ‘Parla’ temasıyla gerçekleştirilen organizasyonda, katılımcılar kariyer fırsatlarıyla doğrudan buluşma imkânı buluyor. Bursa’nın lokomotif sektörleri olan otomotiv, tekstil, hizmet ve teknoloji alanlarında faaliyet gösteren yaklaşık 180 seçkin firmanın yer aldığı buluşmada, iş arayan vatandaşlar, yeni mezunlar ve öğrenciler, işveren temsilcileri ile doğrudan temas kurabiliyor. Katılımcılar, firmaların kurumsal yapılarını tanıma ve staj/iş başvurularını yerinde mülakatlarla gerçekleştirme fırsatı buluyor. Etkinlik kapsamında kurulan stantlar yoğun ilgi görürken, katılımcılar farklı sektörleri yakından tanıma fırsatı elde ediyor. Herkes için eşit fırsat ilkesiyle kurgulanan organizasyonda, ailelerin katılımını kolaylaştırmak adına çocuk etkinlik alanları da kuruldu. Önemli isimlerden deneyim paylaşımı İki gün süren organizasyon kapsamında kişisel gelişim ve vizyon paylaşımını da ön planda tutan etkinlikler düzenleniyor. Sunay Akın, Ahmet Şerif İzgören, İdil Türkmenoğlu, Mert Fırat gibi önemli isimlerin yer aldığı etkinlikte, birbirinden önemli firmaların yöneticileri de panel, söyleşi ve seminerlerde deneyimlerini Bursalılarla paylaşıyor. Açılış töreninde konuşan Bursa Büyükşehir Belediyesi Genel Sekreter Yardımcısı Mehmet Yıldız, Bursa’nın geleceğine yön verecek güçlü bir buluşmaya ev sahipliği yaptıklarını belirtti. İnsana yatırım yapan kentlerin geleceğe daha güvenle ilerlediğini vurgulayan Yıldız, organizasyonun yalnızca bir etkinlik olmadığını, aynı zamanda bir vizyonun ve yol haritasının da göstergesi olduğunu ifade etti. Bu yılın ana temasının ‘Parla’ olduğunu da hatırlatan Yıldız, birlikte üretmenin ve birlikte büyümenin önemine dikkat çekti. Peryön Güney Marmara Şubesi Yönetim Kurulu Başkanı Neslihan Özer ise gerçek istihdam fırsatlarının oluşturulduğu kıymetli bir buluşmaya ev sahipliği yapıldığını dile getirdi. Bireylerin potansiyellerini ortaya koyabilmeleri için doğru ortamların önemine dikkat çeken Özer, insan odaklı çalışma hayatının önemine vurgu yaptı. Zirve kapsamında düzenlenen programa konuşmacı olarak katılan Şair ve Yazar Sunay Akın, ‘Geleceğin ile Parla’ temalı bir sunum yaparak gençlere cesaret ve umut aşılayan mesajlar verdi. İnsanın potansiyelini keşfetmesinde ilhamın ve hayal gücünün önemine değinen Sunay Akın, bireylerin kendi ışıklarını fark etmelerinin ve bunu doğru ortamda ortaya koymalarının kişisel ve toplumsal gelişim için değerli olduğunu anlattı.

OSMANGAZİ BELEDİYESİ İLE ENGELSİZ BAŞARI HİKAYELERİ Haber

OSMANGAZİ BELEDİYESİ İLE ENGELSİZ BAŞARI HİKAYELERİ

Osmangazi Belediyesi tarafından düzenlenen “Girişimci Kafası” programında, otizmli bireylerin iş gücündeki yeri ve üretime sağladıkları katkı ele alındı. Programda kapsayıcı istihdamın bireylerin sosyal ve ekonomik bağımsızlığına sunduğu katkılar vurgulanırken, paylaşılan başarı hikayeleri katılımcılara ilham verdi. GENÇLİK VE GİRİŞİMCİLİK MERKEZİ’NDE ANLAMLI BULUŞMA Osmangazi Belediyesi’nin gençlerin üretkenliğini ve yenilikçi fikirlerini desteklemek amacıyla hayata geçirdiği “Girişimci Kafası” programı, toplumsal farkındalığı artıran önemli bir söyleşiye daha ev sahipliği yaptı. Gençlik ve Girişimcilik Merkezi’nde düzenlenen programın bu haftaki konusu “Otizmli Bireyler İş Gücünde” oldu. Söyleşide otizmli bireylerin iş hayatındaki yeri, üretime kattıkları değer ve istihdamın yaşamlarına sağladığı olumlu katkılar ele alındı. BAŞARI HİKAYELERİ İLHAM VERDİ Söyleşiye iş koçu Melin Özer ile Eker Süt Ürünleri’nde üretim personeli olarak çalışan otizmli birey Hasan Tunç Dalkılıç konuk oldu. Katılımcılar hem uygulamada elde edilen deneyimleri hem de bireysel başarı hikayelerini paylaşarak dinleyicilere motivasyon sağladı. “AMACIMIZ BAĞIMSIZLIĞI GÖSTERMEK” İş Koçu Melin Özer, Türkiye’de iş koçu destekli istihdam modelini ilk hayata geçiren ekip olduklarını belirterek, bu kapsamda 14 otizmli bireyin aktif olarak iş hayatında yer aldığını ifade etti. Özer, otizmli bireylerin uygun desteklerle iş hayatında verimli olduklarını vurgulayarak, “Amacımız, otizmli bireylerin kapsayıcı bir eğitim ve doğru ortamla iş gücüne katabilecekleri değeri göstermek ve kendi bağımsızlıklarını kazanabileceklerini ortaya koymak” dedi. SOSYAL VE EKONOMİK KAZANIM VURGUSU Projede yer alan bireylerin sosyal ve ekonomik anlamda önemli gelişimler kaydettiğini ifade eden Özer, istihdamın yalnızca bir iş değil, aynı zamanda toplumsal hayata katılımın anahtarı olduğunu dile getirdi. İş hayatına katılan bireylerin sosyalleşme düzeylerinin arttığını ve odaklanma becerilerinin güçlendiğini belirten Özer, eğitim sonrası daralan yaşam alanlarının istihdamla genişlediğini söyledi. “VAZGEÇMEYİN, DENEMEKTEN KORKMAYIN” Hasan Tunç Dalkılıç ise yaşam öyküsünü ve iş deneyimini paylaşarak katılımcılara seslendi. Sporla iç içe bir yaşam sürdüğünü ve masa tenisi ile yüzmede Türkiye şampiyonalarına katıldığını belirten Dalkılıç, çalışmanın kendisini mutlu ettiğini ifade etti. “İşimi iyi yaptığımda mutlu oluyorum. Takdir edilmek beni motive ediyor. Çalışma hayatı bana sorumluluk almayı ve bağımsızlığı öğretti. Herkesin öğrenme şekli farklıdır, kendi yolunuzu bulun. Zorlandığınızda vazgeçmeyin, denemekten korkmayın” sözleriyle büyük alkış aldı.

BAKAN IŞIKHAN: “İŞSİZLİK ORANI EN DÜŞÜK SEVİYEDE” Haber

BAKAN IŞIKHAN: “İŞSİZLİK ORANI EN DÜŞÜK SEVİYEDE”

Bakan Vedat Işıkhan, Gaziantep’te düzenlenen “Gençliğin Üretim Çağı Bölgesel Kariyer Fuarı”nda yaptığı konuşmada işsizlik oranlarına ve genç istihdamına ilişkin önemli açıklamalarda bulundu. “İŞSİZLİK TARİHİ DÜŞÜK SEVİYEDE” Bakan Işıkhan, "İşsizlik oranı, 2012 yılından itibaren en düşük seviyesine geriledi" diyerek son verilerin istihdam piyasasında olumlu bir tabloya işaret ettiğini söyledi. 2025 yılı itibarıyla: Genel işsizlik oranı: yüzde 8,3Kadın işsizlik oranı: yüzde 11,3Genç işsizlik oranı: yüzde 15,3 olarak kaydedildi. KARİYER FUARLARINA YOĞUN İLGİ Bakan Işıkhan, kariyer fuarlarının gençler ile iş dünyasını buluşturan önemli platformlar olduğunu belirterek, "Yaklaşık 29 bin firmanın katıldığı bu fuarları 8,5 milyon vatandaşımız ziyaret etti" dedi. Fuarların; işverenlerle doğrudan temas,kariyer planlama,mülakat simülasyonları gibi imkanlar sunduğunu vurguladı. GENÇLERE 3 MİLYON HEDEFİ “Gençliğin Üretim Çağı” vizyonu kapsamında 3 yıl içinde 3 milyon gence ulaşmayı hedeflediklerini belirten Işıkhan, gençlerin yalnızca iş arayan değil, üretimin merkezinde yer alan bireyler olması gerektiğini ifade etti. YENİ PROGRAM: “İŞE İLK ADIM” İlk kez işe başlayacak gençlere yönelik yeni bir destek programı da duyuruldu. “İşe İlk Adım Programı” kapsamında: 18-25 yaş arası gençlerin ücret ve sigorta primlerinin belirli süre devlet tarafından destekleneceği açıklandı. Programdan 3 yılda 750 bin gencin yararlanması hedefleniyor. MİLYARLARCA LİRALIK DESTEK Genç istihdamına yönelik programlar için ayrılan kaynak dikkat çekti: Staj programları için 26 milyar TL İşe İlk Adım Programı için 243 milyar TL Üniversite öğrencilerine yönelik destekler için 96 milyar TL “GENÇLİK GELECEK DEĞİL, BUGÜNDÜR” Bakan Işıkhan, gençlere yönelik yaklaşımın değiştiğini vurgulayarak, "Gençler sadece geleceğimiz değil, aynı zamanda bugünümüzdür" ifadelerini kullandı. Program ve projelerle gençlerin iş gücü piyasasına daha hızlı ve etkin şekilde katılmasının hedeflendiği belirtilirken, kariyer fuarlarının bu süreçte önemli rol oynamaya devam edeceği ifade edildi.

BURSA'DA RAYLI ULAŞIM KADINLARDAN SORULUR Haber

BURSA'DA RAYLI ULAŞIM KADINLARDAN SORULUR

Bursa’da daha önce görev yapan 12 kadın vatmana ek olarak, eğitimlerini başarıyla tamamlayan 10 kadın daha 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde sertifikalarını Büyükşehir Belediye Başkanı Mustafa Bozbey’den aldı. Kadınların iş gücüne aktif bir şekilde katılımını sağlamak amacıyla projeler geliştiren Bursa Büyükşehir Belediyesi, Bursa Kent Akademisi ve Bursa İş Ofisi aracılığıyla eğitim programları düzenlemeye devam ediyor. Diğer kurumlarla işbirliklerinin de yapıldığı eğitimlere özellikle kadınlar yoğun ilgi gösteriyor. Bu kapsamda kadın istihdamına yönelik gazaltı kaynakçısı, giyim üretim elemanı, hasta ve yaşlı bakım elemanı, yaş pasta yapımcısı, aşçı yamağı, kahve ve kakao hazırlayıcısı, hijyen, makyaj uygulama teknikleri, saç şekillendirme ve renklendirme, tırnak süsleme, tramvay/metro sürücülüğü, otobüs şoförü gibi alanlarda eğitimler verildi. ‘Eğitim Destekli İstihdam Projesi’ kapsamında düzenlenen ‘tramvay/metro sürücülüğü eğitimlerini başarıyla tamamlayan 10 kadına, Büyükşehir Belediye Başkanı Mustafa Bozbey tarafından belgeleri verildi. Kadın vatmanlar bayramdan sonra görevde Bursa Büyükşehir Belediyesi’nin her alanda olduğu gibi kadın istihdamında da öncü kurumlardan biri olduğunu belirten Başkan Mustafa Bozbey, "Bursa İş Ofisi tarafından düzenlenen eğitimleri tamamlayan kadınlara sertifikalarını verdik. 10 kadın, burulaş bünyesinde vatman olarak istihdam edildi. Bayramdan sonra kadın çalışanlarımız vatman sürücüsü olarak göreve başlayacak. Bayramdan sonra tüm vagonlarımız, hafif raylı sistem araçlarımız kadınlara emanet edilecek. Onlar da yolcularımızı güvenli bir şekilde bir yerden bir yere ulaştıracaklar" dedi. "Çalışanların kadın ağırlıklı olmasından yana tavır koyuyoruz" Göreve geldiklerinde yüzde 19 olan kadın çalışan oranını yüzde 26’ya kadar çıkardıklarını hatırlatan Başkan Mustafa Bozbey, "Yeni alınacak personel konusunda özellikle kadınların değerlendirilmesi noktasında hassasiyet gösteriyoruz. Nüfusumuzun yüzde 50’sinin kadın olduğunu unutmamalıyız. Oranın da bu noktaya yaklaşmasını arzuluyoruz. Bizler de çalışanların kadın ağırlıklı olmasından yana tavır koyuyoruz. Kadının, çalışma yaşamının içerisinde olması gerektiğine inanıyoruz" diye konuştu. Kendilerine bu fırsatın tanınmasından dolayı büyük mutluluk duyduklarını belirten kadınlar, Başkan Mustafa Bozbey’e desteklerinden dolayı teşekkür etti.

KARABAĞLAR’DA YEREL EŞİTLİK HAMLESİ Haber

KARABAĞLAR’DA YEREL EŞİTLİK HAMLESİ

Karabağlar Belediyesi, ilçede toplumsal eşitliği güçlendirmek ve kamu hizmetlerinde ayrımcılığı önleyen bir yönetim modeli oluşturmak amacıyla önemli bir adım attı. Belediye, Yerel Eşitlik Eylem Planı Dış Paydaşlar Toplantısı’nı gerçekleştirerek, eşitlikçi ve erişilebilir hizmet anlayışını kurumsal bir çerçeveye oturtmaya yönelik çalışmalarını kamuoyu ile paylaştı. Karabağlar Belediyesi’nin ev sahipliğinde yapılan toplantıda; kamu kurumları, sivil toplum kuruluşları, muhtarlar, belediye çalışanları ve yerel paydaşlar bir araya geldi. Süreç kapsamında katılımcıların önerileri alınarak, planın yalnızca kağıt üzerinde kalmaması ve ilçede gerçek bir dönüşüm yaratması hedeflendi. GENİŞ KATILIMLA GERÇEKLEŞTİRİLDİ Toplantı, Karabağlar Belediyesi’ne ait Kibar Sosyal Tesisleri’nde düzenlendi. Programa; Karabağlar Belediye Başkanı Helil Kınay, meclis üyeleri, mahalle muhtarları, sivil toplum kuruluşlarının temsilcileri ve belediye bünyesinde görev yapan çalışanlar katıldı. Toplantının ana gündemini; Karabağlar’da eşitlik, erişilebilirlik ve hak temelli hizmet üretiminin tüm belediye politikalarına yansıtılması oluşturdu. Paydaşlar, kendi alanlarındaki deneyimlerini ve ihtiyaç analizlerini paylaşarak planın şekillenmesine katkı sundu. BAŞKAN HELİL KINAY: “EŞİTLİK SÖZDE DEĞİL, EYLEMDE OLACAK” Toplantıda konuşan Karabağlar Belediye Başkanı Helil Kınay, belediyeciliğin yalnızca altyapı ve rutin hizmet üretmekten ibaret olmadığını, aynı zamanda toplumsal sorumluluk üstlenen bir yönetim anlayışı gerektirdiğini vurguladı. Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın bir “dosya” ya da “raf belgesi” olarak görülmemesi gerektiğinin altını çizen Kınay, planın somut adımlar içeren bir yol haritası olduğunu belirtti. Başkan Kınay konuşmasında şu mesajları öne çıkardı: Karabağlar’da fiziki dönüşüm kadar toplumsal dönüşüm de hedefleniyor. Belediyenin önceliği, ilçede adil, erişilebilir ve hak odaklı bir yaşam oluşturmak. Katılımcı yönetim modeliyle “ben değil biz” anlayışı esas alınacak. Planın uygulanmasıyla ilçede hissedilir bir değişim amaçlanıyor. Başkan Kınay ayrıca konuşmasında Mustafa Kemal Atatürk ve mücadele arkadaşlarını da minnetle anarak, Cumhuriyet’in eşitlik ilkesine vurgu yaptı. YEREL EŞİTLİK KURUMSAL SORUMLULUK OLARAK ELE ALINDI Toplantıda Karabağlar Belediyesi adına sunum yapan Avukat Dilara Rodos, Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın yalnızca bir vizyon metni değil, ölçülebilir ve uygulanabilir bir politika çerçevesi olduğuna dikkat çekti. Rodos, yerel eşitlik kavramının; belediye hizmetlerinin tüm bireyler için ayrım gözetmeksizin, adil ve erişilebilir şekilde sunulmasını kapsadığını belirtti. Planın temel alanlarını ise şu başlıklar altında özetledi: eğitim istihdam sağlık kadına yönelik şiddetle mücadele kentsel hizmetler sosyal destek mekanizmaları Rodos ayrıca, koordinasyonun Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü tarafından yürütüleceğini; uygulamanın ise yalnızca tek bir birime bırakılmayarak, tüm müdürlüklerin ortak sorumluluğunda olacağını kaydetti. MECLİS ÜYELERİNDEN GÜÇLÜ EŞİTLİK VURGUSU Toplantıda söz alan meclis üyeleri de eşitlik politikalarının sahaya yansıması gerektiğini vurguladı. Karabağlar Kent Konseyi Kadın Meclisi Başkanı ve Meclis Üyesi Nurcan Pirgan Çakır, özellikle afet süreçlerinde kadınların daha fazla zarar gördüğüne dikkat çekti. Afet anında kadınların üstlendiği çoklu sorumlulukların riskleri artırdığını ifade eden Çakır, ilk müdahale sonrasında kadınlar, erkekler ve dezavantajlı gruplara ihtiyaç temelli farklı hizmetlerin sunulması gerektiğini belirtti. Meclis Üyesi Ezgi Aktaş ise yapılan çalışmaların ortak bir dönüşüm yol haritası olduğunu vurgulayarak, kadınların karar alma süreçlerinde daha fazla yer almasının yerel yönetimlerde toplumsal dönüşüm açısından kritik olduğunu söyledi. Kapanış konuşmasını yapan Meclis Üyesi Rahile Yeni de Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın seçim döneminde ortaya konulan politikaların somut bir adımı olduğunu belirtti. Yeni, planın kağıt üzerinde kalmaması gerektiğini vurgulayarak şu mesajları verdi: kadınların karar alma mekanizmalarında daha fazla yer alması dönüşüm için kritik. eşitlik yalnızca kadınların değil, toplumun ortak sorumluluğu. planın uygulanmasının takipçisi olunacak. paydaşlar görüşlerini yazılı ve sözlü sundu. Toplantı boyunca farklı kurumlardan ve sivil toplum kuruluşlarından katılımcılar, hem yazılı hem sözlü olarak sürece katkı sundu. Ayrıca Karabağlar Belediyesi Kadın ve Aile Hizmetleri Müdürlüğü tarafından yürütülen çalışmalar hakkında da bilgi verildi. Belediye yetkilileri, toplantıdan çıkan görüşlerin değerlendirilerek Yerel Eşitlik Eylem Planı’nın son haline katkı sağlayacağını ve Karabağlar’da eşitlik temelli hizmetlerin güçlendirilmesi için adımların hızlandırılacağını ifade etti.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.