Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Haberleri - Son Dakika Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Haber Güncel Gelişmeler

BURSA'DA YEŞİM'E KADIN DOSTU MARKALAR FARKINDALIK ÖDÜLÜ

Bursa'da Yeşim Grup, toplumsal cinsiyet eşitliği alanında uzun yıllardır kararlılıkla yürüttüğü çalışmalarla Kadın Dostu Markalar Platformu tarafından Kültür Merkezi'nde düzenlenen 6. Uluslararası Kadın Dostu Markalar Farkındalık Ödülleri'nde ödüle layık görüldü. Kadın Dostu Markalar Platformu tarafından bu yıl altıncısı düzenlenen Uluslararası Kadın Dostu Markalar Farkındalık Ödülleri, 5 Mart 2026 tarihinde Kültür Merkezi'nde gerçekleştirildi. Kadın girişimciliğinin desteklenmesinden kadın istihdamına, toplumsal cinsiyet eşitliği bilincinden eğitim ve kültürde fırsat eşitliğine kadar birçok farklı başlıkta projelerin değerlendirildiği zirvede, 8 ayrı kategoride toplam 30 proje ödülle onurlandırıldı. Sunuculuğunu oyuncu ve televizyon sunucusu Ceyda Düvenci'nin üstlendiği, iş dünyası, sanat ve sivil toplumdan birçok önemli ismi bir araya getiren ve "İnsana, Gezegene ve Geleceğe Değer" temasıyla düzenlenen törende Yeşim Grup, toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki çalışmalarıyla öne çıktı. "Köklerden Geleceğe Eşit Yarınlar İçin" başlıklı proje, başkanlığını Prof. Dr. Ithır Erhart'ın yürüttüğü, akademi, iş dünyası, medya ve sivil toplum temsilcilerinden oluşan 22 kişilik bağımsız jüri tarafından yapılan değerlendirme sonucunda 62 proje arasından seçilerek "Kadın İstihdamı ve İş Yaşamında Fırsat Eşitliği" kategorisinde ödüle layık görüldü. Ödül, Yeşim Grup adına Kurumsal İletişim Direktörü Dilek Cesur, Kurumsal İletişim Şefi Gizem İskeçeli Ok ve Kurumsal İletişim Uzmanı Furkan Güneri'ye takdim edildi. Yeşim Grup'un "Önce İnsan" anlayışına vurgu yapan Yeşim Grup Kurumsal İletişim Direktörü Dilek Cesur, "Toplumsal cinsiyet eşitliği, 1988 yılından bu yana kurum kültürümüzün temelini oluşturan önemli değerlerden biri. Kadınların iş yaşamında eşit fırsatlara sahip olduğu ve potansiyellerini özgürce ortaya koyabildiği bir çalışma ortamı oluşturmanın hem kurumsal gelişim hem de toplumsal dönüşüm açısından büyük değer taşıdığına inanıyoruz. Bu ödül, kapsayıcı ve âdil kurum kültürümüzün bir yansıması olması açısından bizim için ayrıca anlam taşıyor. Çok paydaşlı iş birlikleriyle güçlenen projemiz; uzun yıllara yayılan sürdürülebilir yaklaşımı, ortaya koyduğu ölçülebilir sonuçlar ve kurum sınırlarını aşarak daha geniş bir toplumsal etki alanı göstermesiyle dikkat çekiyor. Bu alanda uzun yıllardır sürdürdüğümüz çalışmaların böyle anlamlı bir platformda takdir edilmesi bizim için önemli bir motivasyon kaynağı." dedi. Toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadınların iş yaşamında güçlenmesine yönelik çalışmalarıyla uluslararası platformlarda dikkat çeken Yeşim Grup, Just Style Excellence Awards kapsamında Ecollectiv projesiyle çeşitlilik, kapsayıcılık ve sosyal etki kategorilerinde ödüle layık görülürken, "UN Global Compact Network Ukrayna" tarafından yürütülen "Sürdürülebilirlik Ortaklığı Ödülü 2025" kapsamında ise "Sosyal Değişim" kategorisinde örnek gösterilen projeler arasında yer almıştı.

KADININ GÜÇLENMESİ PLATFORMU OYAK RENAULT’DA BİR ARAYA GELDİ

Kadının Güçlenmesi Bursa Platformu, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadının güçlenmesine yönelik çalışmaları Bursa’ya taşımak ve iş dünyasında Bursa’yı bu alanda örnek bir il olarak konumlandırmak amacıyla UN Global Compact Türkiye'ye bağlı olarak BUSİAD, BUİKAD ve Yeşim Grup koordinatörlüğünde ve KalDer'in desteğiyle faaliyetlerini sürdürüyor. Platform, üye ziyaretleri kapsamında bu ay Oyak Renault'da bir araya geldi. Fabrika turuyla başlayan ziyarette, iş dünyasında kadın temsiliyetini güçlendirmeye yönelik toplumsal cinsiyet eşitliği girişimleri ve iyi uygulamalar üzerine değerlendirmeler yapıldı. Üretim hattı ziyaretiyle başlayan etkinlik, endüstriyel hayatta kadın temsiliyetini artırmaya yönelik toplumsal cinsiyet eşitliği uygulamaları ve iyi örneklerin paylaşımlarıyla devam etti. Programın açılışında konuşan Oyak Renault Tedarik Zinciri Direktörü ve Women Renault Group Türkiye Başkanı Sibel Bayat, şirketin çeşitlilik ve kapsayıcılık odaklı politikalarının, kadınların iş hayatında güçlendirilmesine yönelik yürüttükleri çalışmaların kurumsal kültürlerinin önemli bir parçası olduğunu vurguladı. Bayat, "Bu konuda sadece şirketimizde değil, ekosistemimizde de etkin rol alıyoruz" dedi. Ardından söz alan İnsan Kaynakları Direktörü Tolga Görgülü, etkinlik kapsamında şirketin çeşitlilik, kapsayıcılık ve sıfır ayrımcılık ilkelerini temel alan politikaları ile cinsiyet, yaş, kültürel farklılıklar ve engellilik alanındaki uygulamaları paylaşmaktan duydukları memnuniyeti ifade etti. Kadının Güçlenmesi Bursa Platformu, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadının güçlenmesi konusunda Bursa'yı öncü bir şehir haline getirmek amacıyla 2016 yılında BUSİAD, BUİKAD ve Yeşim Grup koordinatörlüğünde, KalDer'in desteğiyle kuruldu. UN Global Compact Türkiye'ye bağlı olarak faaliyet gösteren platform, farklı sektörlerden 45 WEPs (Kadının Güçlenmesi İlkeleri) imzacısı firma ile iş birlikleri geliştiriyor. Platform, firmalar arası öğrenme süreçlerini desteklemek, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık oluşturmak ve ev içi şiddete karşı ortak politikalar geliştirmek amacıyla çalışmalar yürütüyor.

NİLÜFER'DE 'KADINA KARŞI ŞİDDET' KONUŞULDU

Nilüfer Belediyesi’nin ‘25 Kasım Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Günü’ kapsamında düzenlediği söyleşide konuşan Siyaset Bilimci ve Yazar Prof. Dr. Alev Özkazanç, erkekliğin toplumsal kökenlerindeki krizin, şiddetle ilişkisini ele aldı. Nilüfer Belediyesi, 25 Kasım Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Günü nedeniyle farkındalık oluşturacak önemli bir etkinliğe ev sahipliği yaptı. Pancar Deposu’nda gerçekleştirilen "Erkeklik Krizi ve Kadına Yönelik Şiddet" konulu söyleşi yoğun ilgi gördü. Söyleşiyi, Belediye Başkan Yardımcıları Serpil Turhan Altun ve Bukle Erman, Nilüfer Kent Konseyi Genel Sekreteri Doç Dr. Elifhan Köse Çal, Belediye Başkanı Şadi Özdemir’in eşi Nuray Özdemir, meclis üyeleri, muhtarlar, sivil toplum örgütü temsilcileri ve Kent Konseyi Kadın Meclisi gönüllüleri başta olmak üzere pek çok katılımcı takip etti. Etkinlik, Kent Konseyi Genel Sekreteri Doç. Dr. Elifhan Köse Çal’ın açılış konuşmasıyla başladı. Ardından Başkan Yardımcısı Serpil Turhan Altun, yaptığı selamlama konuşmasında belediyenin toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki çalışmalarına değindi. Siyaset Bilimci ve Yazar Prof. Dr. Alev Özkazanç ise erkeklik krizinin toplumsal kökenlerini, şiddetle ilişkisini ve dönüşümün mümkün olduğu alanları derinlemesine ele aldı. Özkazanç, güncel örneklerle erkeklik tanımlarının değişimi ve bu değişimin oluşturduğunu gerilimin sonuçlarını katılımcılarla paylaştı. Programda söz alan katılımcılar da düşüncelerini aktararak, konuya farklı açılardan katkı sundu.

#Toplumsal Cinsiyet Eşitliği

BURSA'DA YEŞİM'E KADIN DOSTU MARKALAR FARKINDALIK ÖDÜLÜ

KADININ GÜÇLENMESİ PLATFORMU OYAK RENAULT’DA BİR ARAYA GELDİ

NİLÜFER'DE 'KADINA KARŞI ŞİDDET' KONUŞULDU

Korkma ! Toplumsal Cinsiyet Senin İçin!